а вот мой последний опыт говорит мне, что мужчина-эколог это круто, а женщина-эколог (хотя не только эколог) нафиг не нужна, на работу не приняли только по тому, что не нужны им женские "проблемы", как-то: а вдруг в декрет, что опять в поиск.........вот такая несправедливость. насчет высшего технического и классического образования- в г. Перми готовят эклогов двух типов, одни (технари) не могут, как писал nrulk руководствоваться документацией, принимать нестандартные и правильные решения, в т.ч. управленческие и т.п., а вот второй тип экологов - гуманитарии- представления не имеют о тех. процессе, производстве, оборудовании в т.ч. природоохранном и т.п., даже не умеют делать анализы и не знают с помощью чего эти анализы производятся...коагулянт этих двух типажей очень эффективен и как управленец и как производственник, а так все такое однобокое...хотя я считаю, что все-таки классическое образование рулит...классик может вникнуть в техпроцессы и прочую специфику и конкретикупроизводства, а вот обзорность и нешаблонность мышления класика технарю редко удастся получить....не в обиду и ущерб я это говорю, а, так сказать, из опыта, который, как известно, субъективен...как нам в универе объясняли: из вас готовят руководителей, а кто же пустит руководить, если не поработать "на земле" так сказать, сразу в руководство не прыгнешь. получается замкнутый круг.....аналитики, не державшие пробирок, так сказать
sisterq,
«а вот мой последний опыт говорит мне, что мужчина-эколог это круто, а женщина-эколог» А вот статистика говорит, что в основном экологи – женщины. У нас в районе не так уж много экологов, обычно дополнительно «вешают» выполнение этих функций на гл. инженера или на инженера по ТБ, но на крупных предприятиях есть экологи, мы понаслышке друг о друге знаем, но общаться мало с кем приходилось и в основном везде женщины. Вот только не давно один мужчина появился в наших рядах и то такой «хиленький».
«на работу не приняли только по тому, что не нужны им женские "проблемы", как-то: а вдруг в декрет» Да, такие страшные вещи к сожалению и у нас творятся, но чаще всего им деваться не куда, так как большинство мужчин не хотят работать за маленькие з/п (у нас экологи и инженеры по ТБ мало получают) и поэтому у них нет выхода.
123456, Просто женщины более коммуникабельны и кропотливы в работе. Мужчинам больше нравится руководить, а мне чем меньше ответственности, так было-бы лучше. Но так как выбирать нет возможности вот и выкладываемся .
У нас в районе не так уж много экологов, обычно дополнительно «вешают» выполнение этих функций на гл. инженера или на инженера по ТБ, но на крупных предприятиях есть экологи, мы понаслышке друг о друге знаем, но общаться мало с кем приходилось и в основном везде женщины.
Что же Вы такая скромница? (все понаслышке) Общаться надо не только на форуме, но и с живыми людьми. Знаю лично многих экологов, их у нас не мало, и мужчин хватает. Мало было 5 лет назад, когда ВУЗ закончил, и нигде экологи особо нужны не были. Помнится, пришел на одно предприятие в 2001 г., а мне сказали: "Нам экологи не нужны. Зачем они вообще нужны?" А сейчас там аж 2 эколога
bahus,
Поверь, я не только в форуме общаюсь , но основные предприятия с которыми я общалась, это по специфике похожие на мое, и там мужчин экологов мало (точнее только два), я не имею ввиду контролирующие органы. У нас в Жатае вообще только 4 эколога и все женщины.
"Зачем они вообще нужны?" Сейчас до сих пор такая политика, несколько раз пыталась уйти со своего предприятия, но не смогла найти куда
123456, Все, что связано с Экологией - проблематично, затратно, а зачастую и скандально. Руководители пытаются всеми силами уйти от нормальных методов решения проблем, а получается "себе дороже"! А крайний кто? - эколог!
У нас в 2003 году после МПРовской проверки технический директор на меня кричал : "Ты видишь, сколько тебе написали пунктов в предписании". Ни Ему, а Мне! А то, что я каждый день к нему заходила и ставила его в известность о нарушениях, конечно нужны были материальные затраты. А их как всегда нет. После проверки, когда всех наказали, все сразу нашлось и все забегали. А меня не слышали. Поэтому, если есть взаимопонимание с руководством, работать можно. А если нет, то ...... ! Сколько раз хотела перейти на другую работу, директор не разрешает, только через увольнение. А в городе работу по душе найти проблемно. Короче, и с нами плохо, а без нас еще хуже. Если умный руководитель, он будет поддерживать эколога, и ему же меньше будет проблем.
AQUA,
Я не спорю. Я все время хочу уйти с предприятия именно из-за того, что никому нет дела до экологии , и это на предприятии, у которого очистные сооружения и полигон . Так хочется решения каких-то конкретных проблем, но . Я периодически всречаю интересную информацию в форуме ТБО и в журнале о технологиях которые можно было бы применить на нашем предприятии, но все что я слышу в ответ, это . Раньше еще было настроение бороться за предприятие - верила, что что-нибудь решится, но сейчас не верю. Хотя и не все так плохо, некоторые вопросы все-таки решаются, те которые не требуют затрат.
Я все время хочу уйти с предприятия именно из-за того, что никому нет дела до экологии , и это на предприятии, у которого очистные сооружения и полигон .
Мой совет - уходи! А вот когда начнутся проблемы, особенно, с платежами, тогда руководство поймет, что им без тебя не обойтись, начнут звать назад, так как готового инженера-эколога вряд ли найдут. Тогда и начнешь диктовать свои условия Хотя может и не будет так
bahus,
К сожалению, не заменимых людей нет, в этом я убедилась хоть и на чужом примере, но достаточно не приятном. Да и уходить в никуда не хочется. В общем я пока в размышлениях, время покажет.
123456,
вот когда я уходила с своего предприятия. меня ТАК удерживали, что предложили устроить на работу чуть ли не всех моих родственников!!!и до сих пор ждут моего возвращения, хотя, в Перми так легко найти специалиста!!! да и зарплату на 30-40 % обещали увеличить, да и ваще...сложно подумать о такой возможности...можно было получить квартиру за счет предприятия (представляете, такое бывает)....эх, любовь-то победила...
sisterq,
Это зависит от руководителя. У меня знакомый есть с двумя высшими образованиями, одно техничесокое и одно экономическое (с красным дипломом). Стаж работы от слесаря... до главного инженера в ДЕЗе (дирекция единого заказчика), его знали почти все в нашем округе, но поставили нового директора, со своими какими-то заморочками (это она, в смысле женщина, и кстати, даже сама о себе говорила так: я стерва, я это знаю, кто не хочет со мной работать, лучше сразу уходите) и Специалист, со многими допусками по газу, специалист, который проучился на президентских курсах повышения чего-то там, специалист, который в нормативной литературе разбирался не хуже всякого юриста, в общем про него много чего можно написать, ушел, он не смог с ней проработать даже двух месяцев. И это в нашем поселке, где очень мало специалистов, а специалистов с высшим образованием по пальцам можно пересчитать. Большинство как только получают опыт, стаж и вместе с этим высшее образование (очень многие учатся заочно) ищут работу в городе, так как здесь очень маленькие заработки. И при всем при этом такое отношение к специалистам. Наш директор не исключение, он не будет держать специалиста. Вот в городе тоже знакомый есть, он хоть и без высшего образования, но зато огромный опыт работы, он как только собирался уходить на большие заработки, ему сразу повышали зарплату, и так уже лет пять. В общем думаю, что у многих похожие примеры есть, и еще раз напишу, что все зависит от руководителя.
Настоящим, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО «Концепция связи XXI век» персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи, продажи продуктов и услуг на Ваше имя, блокирование, обезличивание, уничтожение.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией в качестве обязательных к исполнению.
В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на Ваше имя, Вы даёте согласие на передачу своих персональных данных.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.
Настоящее согласие распространяется на следующие персональные данные: фамилия, имя и отчество, место работы, должность, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.
Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомление на адрес: podpiska@vedomost.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
Обращаем Ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с соответствующего Интернет-сайта и/или уничтожение записей, содержащих Ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО «Концепция связи XXI век», что может сделать невозможным для Вас пользование ее интернет-сервисами.
Давая согласие на обработку персональных данных, Вы гарантируете, что представленная Вами информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вы подтверждаете, что вся предоставленная информация заполнена Вами в отношении себя лично.
Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
не расстраивайся! Вся жизнь впереди, надейся и жди! 
А сейчас там аж 2 эколога 
Сейчас до сих пор такая политика, несколько раз пыталась уйти со своего предприятия, но не смогла найти куда 
: "Ты видишь, сколько тебе написали пунктов в предписании". Ни Ему, а Мне! А то, что я каждый день к нему заходила и ставила его в известность о нарушениях, конечно нужны были материальные затраты. А их как всегда нет. После проверки, когда всех наказали, все сразу нашлось и все забегали. А меня не слышали. Поэтому, если есть взаимопонимание с руководством, работать можно. А если нет, то 
...... ! Сколько раз хотела перейти на другую работу, директор не разрешает, только через увольнение. А в городе работу по душе найти проблемно. Короче, и с нами плохо, а без нас еще хуже. Если умный руководитель, он будет поддерживать эколога, и ему же меньше будет проблем. 
. Так хочется решения каких-то конкретных проблем, но 
. Я периодически всречаю интересную информацию в форуме ТБО и в журнале о технологиях которые можно было бы применить на нашем предприятии, но все что я слышу в ответ, это 
Хотя может и не будет так 