Уважаемые коллеги! хотелось бы узнать, как обстоит дело в России-матушке вот с таким вопросом: каков процент работающих экологов, которые имеют соответствующее образование? т.е. именно учились на эколога и в последствии по данной профессии работают? вот пример из моей жизни: нас в 2004 году выпустили около 30 чел, и сейчас по специальности работают около 4-5 чел. а по всей области/краю (у меня сложилось такое впечатление) на предприятиях работают экологи, в лучшем случае имеющие смежное образование, а получившее образование именно эколога, по-моему, процентов 5-10.... просто я натерпелась от пркдыдущего эколога , которая не имела такого образования(такие ляпы в ПНООЛР, пришлось все переделывать)...хотя, как я понимаю, многие производственники считают, что работать экологом-это так просто, что любой справится...а ведь образование-это вам не фантики тырить...
так что жду сообщений!!!!!!!!!!!!!
sisterq, главное, чтобы человек был хороший!!! А фантики тырить - научиться!
sisterq,
Я думаю, что образование по специальности играет не столь важную роль. Все зависит от желание человека работать, если ему все по барабану, то тут уж ничего не поделаешь, но если человек относится ответственно к своей работе ...,ну и не маловажную роль здесь играет опыт работы, хотя если специалисту не хочется стать СПЕЦИАЛИСТОМ, то и опыт не поможет .
У меня есть пример, правда не экологом: мужчина после школы, после армии стал работать простым кладовщиком, за пять лет он приобрел такой опыт, что теперь работает заведующим чего-то там в очень престижной и огромной фирме, зарабатывает хорошие деньги, и не жалеет, что у него нет образования. Правда такие случаи редки думаю, но они есть. В общем все зависит от человека.
И, кстати, я не имею экологического образования (смежную специальность), и не считаю, что это недостаток .
123456?
да я полностью согласна, я не имею специального образования и работаю экологом уже не первый год, но отсутствие образование мне нисколько не помешало, а в РТН сидят у нас молодые экологи с образованием, так это такая большая проблема с ними общаться, амбиций много, а знаний мало....
sisterq, универ закончил не по специальности эколог. Но хочу сказать, что если бы и получил в дипломе отметку о том, что эколог, то это не имело бы почти никакого отношения к нынешней работе, т.к. в ВУЗах, в основном, преподают классическую экологию, которая с промышленной экологии имеет очень мало взаимодействий.
sisterq, мне кажется статистики не получится. в самом деле, так уж важно, имеется спецобразование или нет? хотя с образованием соответсвующим легче работать, думаю так. иначе какой смысл вообще выпускать специалистов-экологов? Мало того, думаю будущее за более узкими специалистами, там экологами-гидрологами,
экологами-аэрологами и проч. логами. потому как за 5 лет нельзя подготовить специалиста-универсала во всех ипостасях. Или же другой вариант: эколог-нефтяник, эколог-энергетик, эколог-металлург и т.д. Тоже неплохо - специалист от и до знает свое производство и знает как не вредить ОС.
Идеально было бы для контролирующих структур специалистов обучать именно по сферам (вода, воздух, почва), а для производства - соответсвенно по производствам.
Согласна со всеми предыдущими мнениями. Я тоже не имею специального экоголического образования, но считаю что в процессе скрупулезной работы набиру опыта и смогу работать и в экологии. Но все-таки лучше обучать специалистов по производствам, потому что в каждом производстве есть именно свои проблемы и свои нюансы. Поэтому, напоследок, обращаюсь к экологам такой области производства, как полиграфическая промышленность. Ау, экологи, давайте сотрудничать и помогать друг другу!!!!
н-да...примерно это я и представляла, а еще меня беспокоит одна такая вещь- ведь с такой работой, как эколог никуда далеко по служ. лестнице не продвинешся, так ведь?какие перспективы у вас, дорогие экологи?
sisterq,
Ну если хочешь сделать карьеру именно в области экологии, то можешь зарекомендовать в себя, например, в РТН или в Минприроду, а там до министра
sisterq, можно быть главным экологом на каком-нибудь предприятии или идти в госорганы, или в науку, или преподовать в университетах или .........
sisterq, я по профессии эколог. меня этому 5 лет "учили", а потом ещё практике лет 15 учиться пришлось в разных областях, которая от теории далековато. А ещё имеют значение цели и задачи, которые перед нами работодатель ставит. а насчёт карьерного роста думаю, что нет предела совершенству. Да только ответственность велика...
Соглашусь с мнением большинства высказавшихся, что спецобразование здесь не самое главное, так как эколог не может быть специалистом во всех отраслях промышленности. Важнее знать ту предметную область, в которой работаешь... Например моя мама по образованию металлург, а работает экологом на металлургическом заводе уже почти 20 лет, считается хорошим специалистом в своей области. У нас в Норильске несколько металлургических заводов и мама периодически работает на замещении и на других заводах, так как хороших специалистов в этой области не так уж и много, да и не каждый возьмёт на себя ответственность за чужой участок. Но к сожалению так как в своё время она не получила высшего образования (о чём сейчас очень жалеет), то продвинуться по служебной лестнице дальше неполучается, лишь потому что нету диплома.
Наличие диплома в наше время требуется как наличие среднего образования. А тупо отучиться сейчас каждый смогёт.
johnbob,
"Наличие диплома в наше время требуется как наличие среднего образования. А тупо отучиться сейчас каждый смогёт." Совсем не согласна, наличие диплома открывает гораздо больше "дверей". Кстати, моя матушка любит говорить что: без бумажки ты ...(плохое слово, но почти в рифму), а с бумажкой человек. Тупо отучится тоже не всякий сможет, по-крайней мере ему надо будет уметь зарабатывать деньги, ну а если родители крутые и сынка балуют, так это не везде и всюду, и у таких сынков уже и место заранее готово.
Кстати, друзья, а есть ли у кого-нибудь сведения о том, где готовят юристов - экологов? Я вот закончил МГЮА, там же аспирантуру по кафедере экологического права, но пока пять лет на практике экологией не позанимался, юристом-экологом себя не считал.
На самом деле давно пора поставить вопрос о реальной подготовке в ВУЗах экологов с юридическим образованием или юристов с экологическим. Ведь, посмотрите, многие темы, обсуждаемые нами в форумах прямо связаны с толкованием нормативных правовых актов в сфере экологии и природопользования.
Кто что думает?
nrulc, Очень трудно работать на предприятии, где юристы имеют общие понятия об экологии. Приходиться самой доказывать неправомочность требований контролирующим органам, да и без юридической помощи одной трудно с ними работать. Вообщем, поддерживаю Ваше заключение, что пора готовить квалифицированных юристов-экологов. Я думаю они будут востребованы пока будет природопользование платным.
AQUA,
А я, кстати, буду в Краснодаре 21 марта. Можем пересечься, пообщаться.
А я с Вами не согласна. Я считаю, что любого специалиста надо обучать основам юриспруденции, и это должно входить в любое высшее образование, но не более, а остальное придет с опытом, в любой области, если нет опыта сначала трудно, но со временем, если есть, конечно, желание все станет на свои места. Я сначала тоже пыталась привлечь юриста к своим проблемам, но она на меня постоянно смотрит такими круглыми глазами, что я решила, что уж лучше я сама, пока справляюсь, правда, есть одна проблемка, с которой я никак не могу разобраться, но как-нибудь сяду основательно и разберусь. Самое главное – это иметь доступ к информации, у меня, его, к сожалению, нет, я имею ввиду Гарант или Консультант, но зато есть форум
123456, Эколог в нынешнем понимании - это юрист, финансист, плановик, химик, технолог, психолог и конечно же настоящий мужчина!
123456,
Видимо, такой юрист попался. Если следовать Вашей позиции, то любого специалиста в качестве такового может сделать практика и опыт работы. Но это не совсем так. Вот скажем юрист, - методологии и умение работать с теми же нормативными правовыми актами - один опыт работы не поможет, - необходима комплексная подготовка. Согласитесь, что образование в ВУЗе практически никогда, если не считать технических ВУЗов, не дает точные знания, а что уж говорить про юридические ВУЗы, где преподаватели в процессе обучения студентов оперируют постоянно меняющейся нормативной правовой базой. Именно поэтому основное составляющее понятия "юридическая школа", которое применяется, скажем к процессу преподавания в МГЮА или МГУ, - умение выпускников данных учебных заведений за счет привитого комплексного подхода к оценке нормативно-правовой базы находить единственно верное, а подчас и нестандартное решение той или иной проблемы. Доступ к информации, согласен, - очень важно, но это не более, чем инструмент для мастера. А мастером можно стать только получив специальное образование. Нельзя быть "немножко" доктором или юристом или экологом, - в какой-то период работы из-за отсутствия "образовательной базы" обязательно случится прокол, который может привести к достаточно серьезным последствиям.
Кстати, а что за проблемка? Может помочь?
|
Или- настоящая женщина, правда 123456?
nrulc,
«Если следовать Вашей позиции, то любого специалиста в качестве такового может сделать практика и опыт работы.» Нет, я не совсем это имела ввиду, все таки образование высшее тоже много дает, как говорится: учение - свет, не учение – тьма.
Я полностью согласна с Вами: «скажем к процессу преподавания в МГЮА или МГУ, - умение выпускников данных учебных заведений за счет привитого комплексного подхода к оценке нормативно-правовой базы находить единственно верное, а подчас и нестандартное решение той или иной проблемы». Но думаю, что для этого вполне можно добавить дополнительный предмет в ВУЗах (кстати не только для экологов), на котором и изучать разные нормативно-правовые направления и их оценку.
И, кстати, я закончила технический ВУЗ, вот как раз поэтому я и написала так. Дело в том, что да точные науки и тому подобное это конечно все хорошо, но нас не учили работать с документами. А это большое упущение. Первый мой документ, с которым мне действительно пришлось отрабатывать (т.к. почему-то плановый отдел решил, что этим я должна заниматься) это Правила пользования системами коммунальной канализации от 99 года, т.е. работа с абонентами. Это было еще в начале моей рабочей деятельности, я была, мягко говоря, совсем зеленая, я долго сидела его читала, все равно несколько моментов не правильно поняла, из-за чего было много споров, но, в конце концов, я поняла свои ошибки, правда в некоторых вопросах я оказалась права, может поэтому меня клонит к мысли, что все-таки упорство и труд все перетрут.
В общем, мое мнение, что нет необходимости готовить отдельно экологов с юридическим образованием (ведь Вы стали юристом – экологом, и кстати, после 5-ти летнего стажа). Просто надо усовершенствовать систему преподавания, чтобы эколог – производственник мог отстаивать свои права сам.
А с проблемкой я попытаюсь сама разобраться, чуть попозже, обстоятельства пока не позволяют – это связано с Администрацией округа, а в это воскресенье пройдут выборы, если сменится власть, может тогда встанет все на свои места.
Cement,
То, что эколог – настоящий мужчина, так я придерживаюсь мнения, что настоящий мужчина – это настоящий Мужчина, а эколог – это профессия.
123456, ребята, я просто пошутил. Женщина - эколог звучит гордо!
Cement,
Особенно, когда женщина - эколог, еще и - красивая женщина (123456 - вообще-то я про Вас!)
nrulc, если красивая и еще умная, то никакие инспектора( мужчины) РТН и РПН ей не страшны. Красота спасет мир и сохранит природу!
Cement,
Ай, молодца!
Удачных выходных Всем!
а вот мой последний опыт говорит мне, что мужчина-эколог это круто, а женщина-эколог (хотя не только эколог) нафиг не нужна, на работу не приняли только по тому, что не нужны им женские "проблемы", как-то: а вдруг в декрет, что опять в поиск.........вот такая несправедливость. насчет высшего технического и классического образования- в г. Перми готовят эклогов двух типов, одни (технари) не могут, как писал nrulk руководствоваться документацией, принимать нестандартные и правильные решения, в т.ч. управленческие и т.п., а вот второй тип экологов - гуманитарии- представления не имеют о тех. процессе, производстве, оборудовании в т.ч. природоохранном и т.п., даже не умеют делать анализы и не знают с помощью чего эти анализы производятся...коагулянт этих двух типажей очень эффективен и как управленец и как производственник, а так все такое однобокое...хотя я считаю, что все-таки классическое образование рулит...классик может вникнуть в техпроцессы и прочую специфику и конкретикупроизводства, а вот обзорность и нешаблонность мышления класика технарю редко удастся получить....не в обиду и ущерб я это говорю, а, так сказать, из опыта, который, как известно, субъективен...как нам в универе объясняли: из вас готовят руководителей, а кто же пустит руководить, если не поработать "на земле" так сказать, сразу в руководство не прыгнешь. получается замкнутый круг.....аналитики, не державшие пробирок, так сказать
sisterq, не расстраивайся! Вся жизнь впереди, надейся и жди!
nrulc,
Спасибо за комплимент
sisterq,
«а вот мой последний опыт говорит мне, что мужчина-эколог это круто, а женщина-эколог» А вот статистика говорит, что в основном экологи – женщины. У нас в районе не так уж много экологов, обычно дополнительно «вешают» выполнение этих функций на гл. инженера или на инженера по ТБ, но на крупных предприятиях есть экологи, мы понаслышке друг о друге знаем, но общаться мало с кем приходилось и в основном везде женщины. Вот только не давно один мужчина появился в наших рядах и то такой «хиленький».
«на работу не приняли только по тому, что не нужны им женские "проблемы", как-то: а вдруг в декрет» Да, такие страшные вещи к сожалению и у нас творятся, но чаще всего им деваться не куда, так как большинство мужчин не хотят работать за маленькие з/п (у нас экологи и инженеры по ТБ мало получают) и поэтому у них нет выхода.
123456, Просто женщины более коммуникабельны и кропотливы в работе. Мужчинам больше нравится руководить, а мне чем меньше ответственности, так было-бы лучше. Но так как выбирать нет возможности вот и выкладываемся .
|
bahus,
Поверь, я не только в форуме общаюсь , но основные предприятия с которыми я общалась, это по специфике похожие на мое, и там мужчин экологов мало (точнее только два), я не имею ввиду контролирующие органы. У нас в Жатае вообще только 4 эколога и все женщины.
"Зачем они вообще нужны?" Сейчас до сих пор такая политика, несколько раз пыталась уйти со своего предприятия, но не смогла найти куда
123456, Все, что связано с Экологией - проблематично, затратно, а зачастую и скандально. Руководители пытаются всеми силами уйти от нормальных методов решения проблем, а получается "себе дороже"! А крайний кто? - эколог!
У нас в 2003 году после МПРовской проверки технический директор на меня кричал : "Ты видишь, сколько тебе написали пунктов в предписании". Ни Ему, а Мне! А то, что я каждый день к нему заходила и ставила его в известность о нарушениях, конечно нужны были материальные затраты. А их как всегда нет. После проверки, когда всех наказали, все сразу нашлось и все забегали. А меня не слышали. Поэтому, если есть взаимопонимание с руководством, работать можно. А если нет, то ...... ! Сколько раз хотела перейти на другую работу, директор не разрешает, только через увольнение. А в городе работу по душе найти проблемно. Короче, и с нами плохо, а без нас еще хуже. Если умный руководитель, он будет поддерживать эколога, и ему же меньше будет проблем.
AQUA,
Я не спорю. Я все время хочу уйти с предприятия именно из-за того, что никому нет дела до экологии , и это на предприятии, у которого очистные сооружения и полигон . Так хочется решения каких-то конкретных проблем, но . Я периодически всречаю интересную информацию в форуме ТБО и в журнале о технологиях которые можно было бы применить на нашем предприятии, но все что я слышу в ответ, это . Раньше еще было настроение бороться за предприятие - верила, что что-нибудь решится, но сейчас не верю. Хотя и не все так плохо, некоторые вопросы все-таки решаются, те которые не требуют затрат.
|
bahus,
К сожалению, не заменимых людей нет, в этом я убедилась хоть и на чужом примере, но достаточно не приятном. Да и уходить в никуда не хочется. В общем я пока в размышлениях, время покажет.
123456,
вот когда я уходила с своего предприятия. меня ТАК удерживали, что предложили устроить на работу чуть ли не всех моих родственников!!!и до сих пор ждут моего возвращения, хотя, в Перми так легко найти специалиста!!! да и зарплату на 30-40 % обещали увеличить, да и ваще...сложно подумать о такой возможности...можно было получить квартиру за счет предприятия (представляете, такое бывает)....эх, любовь-то победила...
sisterq,
Это зависит от руководителя. У меня знакомый есть с двумя высшими образованиями, одно техничесокое и одно экономическое (с красным дипломом). Стаж работы от слесаря... до главного инженера в ДЕЗе (дирекция единого заказчика), его знали почти все в нашем округе, но поставили нового директора, со своими какими-то заморочками (это она, в смысле женщина, и кстати, даже сама о себе говорила так: я стерва, я это знаю, кто не хочет со мной работать, лучше сразу уходите) и Специалист, со многими допусками по газу, специалист, который проучился на президентских курсах повышения чего-то там, специалист, который в нормативной литературе разбирался не хуже всякого юриста, в общем про него много чего можно написать, ушел, он не смог с ней проработать даже двух месяцев. И это в нашем поселке, где очень мало специалистов, а специалистов с высшим образованием по пальцам можно пересчитать. Большинство как только получают опыт, стаж и вместе с этим высшее образование (очень многие учатся заочно) ищут работу в городе, так как здесь очень маленькие заработки. И при всем при этом такое отношение к специалистам. Наш директор не исключение, он не будет держать специалиста. Вот в городе тоже знакомый есть, он хоть и без высшего образования, но зато огромный опыт работы, он как только собирался уходить на большие заработки, ему сразу повышали зарплату, и так уже лет пять. В общем думаю, что у многих похожие примеры есть, и еще раз напишу, что все зависит от руководителя.
[quote="sisterq#14.03.2006 21:20"]123456,
[....эх, любовь-то победила... :25:]
Молодец! Все что ни делается, к лучшему!
AQUA, и любовь всегда побеждает!!
Что касается образования, хочу сказть: пять лет обучения Инженерной защите окружающей среды не прошли даром (подчеркиваю инженерной защите, а не экологии - это две разницы) плюс рабта по специальности - эффект потрясающий. Что касается перспектив СОВЕТУЮ: эколог кажется тупиковая позиция, но есть перспективы И ВОТ КАКИЕ: в настоящее время наблюдается сращивание должностей ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА + ЭКОЛОГ + ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ (ИЛИ если повезет даже МЕНЕДЖЕРОМ НАЗНАЧАТ) - а это и спектр работы другой и заработок (можно поискать до 2000 $). А теперь будьте любезны выучить мало-мальски иностранный язык и в иностранную компанию - тогда можете рассчитвать на 3000-4000 $ (точно). Что же касается объема работ: я раньше думал ее так много, но успеваю и по экологии и по охране труда и пожарке. Следует отметить, что перспектива карьерного роста невелика, но вот финансовые возможности поправить можно. Да кстати анализируя рынок образования и труда можно сказать- образование отстает (лет на 5-7). Прогнозирую, что скоро во многих компаниях будут появляться должности АУДИТОР-СОВЕТНИК (на западе уже есть): это экология, охрана труда, промсанитария, пожарная, ГОиЧС, качество - БЕШЕННЫХ ДЕНЕГ СТОИТ ДОЛЖНОСТЬ. И запомните - ИГРАЙТЕ НА ОПЕРЕЖЕНИЯЕ и не БОЙТЕСЬ ОБЪЕМА РАБОТ: в иностранных компаниях очень ценят таких людей. А если вы еще и ЮРИДИЧЕСКОЕ образование имеете - !!!!!
Так что вес можно поправить, ИГРАЙТЕ НА ОПЕРЕЖЕНИЕ - и будите на расхват.
Lichko,
Интересно, много ли таких инстранных компаний?
Lichko, Это действительно хорошая перспектива для тех, кому возрастной ценз не помеха и Это для больших городов. Не случайно РТН объединил под свое крыло охранников труда и окружающей среды. Создаются отделы, управления и т.д. промышленной безопасности "три в одном".
Может это и правильно. Но, если все выполнять одному человеку, это или делать поверхностно или у Вас предприятие идеальное во всех направлениях.
AQUA, Позвольте с вами не согласиться, я по образованию самый что ни на есть законченый технарь, 10 месяцев назад пришлось заняться экологией. Причем единственной экологической "школой" были 5-6 бесед с моим предшественником во время передачи дел. Месяц назад на "ура" прошел проверку природоохранной прокуратуры. Кроме этого на мне висит ГО иЧС, производственный контроль, метрологическое обеспечение, Ростехнадзор, пожарный надзор и т.д. Поверьте, все это может выполнять один человек, естественно с поправкой на масштабы производства.
Хочу отметить по поводу поверхностного отношения: дело в том, что тут два варианта: тянуть все одному или распределить круг обязанностей между специалистами предприятия. Просто нужно ИНОГДА ВСАТЬ НА ГЛОТКУ и заставлять выполнять свои должностные обязанности всем руководителям. За нарушение окружающей среды, охрану труда и др. вопросы сейчас РАЗРАБАТЫВАЮ ПОЛОЖЕНИЕ о премировании и это отражается при ежегодном повышении зарплаты - все ОТВЕЧАЮТ за свои участки. Контроль тоже нужен, но нервотрепки меньше. МЕНТАЛИТЕТ руководства правильный - понимают они ПРОБЛЕМУ ЭКОЛОГИИ. А делать все одному (подчеркиваю) можно. Здесь важно проработать процессуальную часть и согласовать все документы и с финансовым директором и с руководителями: если что-то не так, а ты ему - ВОТ твоя подпись. Рекомендую созать систему управления охраной окружающей среды в виде стандартов предприятия (тоже самое по охране труда, пожарной безопасности): все регламентировано, запланировано и профинасировано (например планирование и источники финансирования мероприятий, организация обучения, распределение полномочий) - и придется потратить ВРЕМЯ чтобы всех добить, а что делать. Поэтому ОДИН в поле ВОИН, даже при приличных объемах работы.
Lichko, на рынке труда сейчас большая брешь со специалистами , как строитель, энергетик, механик и т.д. , а юристов, экологов,бухгалтеров, менеджеров наштамповали выше крыши.
Cement, Наштамповать-то наштамповали, но каких? А хочешь прилично зарабатывать учись себя продавать! Не бойся!
Интересная мысль «продавать» себя…
«МЕНТАЛИТЕТ руководства правильный - понимают они ПРОБЛЕМУ ЭКОЛОГИИ» да, об этом каждый из нас мечтает, все-таки проще, когда тебя поддерживает руководство, а вот когда оно тебя игнорирует, особенно когда начинаешь напоминать про какие-нибудь платежи…
Я не знаю, как у других, но Lichko прав, я поначалу ничего не успевала, но постепенно налаживаю работу, даже успеваю на два предприятия (при этом одно предприятие с огромными проблемами в плане ООС), иногда туго приходится, но такое случается не так уж и часто. Главное все распланировать.
«распределить круг обязанностей между специалистами предприятия» поделитесь опытом, как это? У меня сложности как раз с этим вопросом, никак не могу заставить работать нескольких начальников подразделений, они, видишь ли, не любят заниматься бумажной волокитой, самый прикол, что от них не только я страдаю, но и бухгалтерия устала ругаться, ну а директор на это смотрит так, что, мол, сами разбирайтесь.
Сложно дать идеальный рецепт взаимодействия подразделений по вопросам охраны ОС! Наверное есть какие то традиции на предприятии, которые устоялись годами (десятилетиями). Я, работая на новом месте, стал внедрять систему непрерывного обучения вопросам охраны труда с привлечением ОТДЕЛА КАДРОВ: чтобы потом не говорили, что я, мол, ничего не знаю; ПРОТОКОЛИРОВАЛ эти обучения. Далее вместе с ОТДЕЛОМ КАДРОВ разрабатываю политику по мере учета достижений (и выполнения действий) в области охраны труда, которая отражается при учете ежегодного повышения заработной платы. То есть КАПКАН своего рода, но нужно иметь ввиду, что у Вас должно быть все устроено.
Например, сначала разрабатывается проект документа, СОГЛАСОВЫВАЕТСЯ с заинтересованными службами, проводиться обучение по практике применения такого документа, отражается ПРОТОКОЛОМ, проводятся плановые проверки с указанием сроков устранения нарушений, есть инструкции по правилам обращения со всеми видами отходов. ПОВТОРЮСЬ, сложно давать советы, но когда человек знает, что висит за ним долг (ВЫПОЛНИТЬ ящики для сбора ветоши напр.) а к концу года он этого не сделал - з/п будет повышена на 4 %, а не как всем на 12 %. ТАКОЙ УЖ МЫ НАРОД - понимаем только денежный эквивалент.
Может стоить выступить инициатором локального нормативного документа, где бы учитывалось отношение к ОС (или сделать одну из глав в ПОЛОЖЕНИИ О ПРЕМИРОВАНИИ).
Lichko, к моему сожалению у нас система премирования отменена. У нас фиксарованная з/п и размер премии, который корректируется для начальников цехов по комплексному показателю. И если у цеха фиксированный бюджет и денег на выполнение твоих предписаний нет, то хоть наказывай этого начальника,хоть нет, мероприятие может быть не выполнено.
У нас тоже почти такая же система, один раз очень сильно была сердита и решила что моему терпению пришел конец , ну и решила пожаловаться директору, думала, что он накажет виновного денежным штрафом, но оказалось, что по закону он этого не может сделать , хотя вполне возможно, что это они сказали, чтобы от меня отвязаться . Не знаю и чем им не нравится, что я пытаюсь наладить работу на предприятии, хотя в последнее время директор стал более терпелив и даже стал ко мне прислушиваться. На днях едет в Москву по делам, ну и заодно хочет решить вопрос полигона и очистных сооружениях, сейчас вот собираю ему информацию, что чего и с чем едят .
Рассказываю историю: дело было в 2000 году (когда я только закончил учебу) и пришел на работу на предприятие. Ну, поначалу все было вновинку, чуть позже начались проблемы с некоторыми руководителями - не хотели они учиться работать в соответствии с законодательством по охране труда и тогда я пошел на хитрость: При очередной проверке ИНСПЕКТОРОМ - я (какая подлость), попросил его раскатать по полной катушке этих РУКОВОДИТЕЛЕЙ - предписание составило аккурат 23 пункта, а еще мы ухитрились выставить все так, что штраф был выставлен им как должностным лицам. Ох уж и попало им тогда...
ЭТО НЕ СОВЕТ! НО ЕСЛИ ДРУГОГО СПОСОБА НЕТ!
Lichko, тут на форуме уже не раз подобную историю встречаю - такое ощущение, что многим приходится на это пойти, чтобы обратить на себя внимание руководства.
А что делать! Иногда нужно обращать на себя внимание. Один мой знакомый сказал: если все хорошо, то никто на тебя внимания не обратит! А есть проблема - есть и значимость!