ultra,
да РТН не отказался бы ещё и от пожарного, санитарного, ветеринарного и всех остальных видов надзора. Когда-то и министр по ЧС вещал, что они только спасатели, а во что превратились? Понукать же проще, чем работать.
А на производстве единая служба контроля по всем аспектам - разве только от бедности или малости.
У нас, допустим, совершенно самостоятельные группы: технологический, метрологический, противопожарный, техники безопасности, экологический, гигиенический, юридический и так далее, даже документконтроль существует. У людей и образование абсолютно разное, на разных языках - в том числе, и буквально - говорят, и друг с другом не пересекаются, у каждой команды своих забот не разгрестись.
Ну, а когда в конторке одни клерки и водители, или с десяток грузчиков - им хватает одного менеджера по ОТОСБ (Охрана Труда, Окружающей Среды и Безопасности), на все руки от скуки, после двухмесячных курсов.
ultra, согласна, что лучше бы объединить, добавлю еще к твоему списку ГО и ЧС. Начальник такого отдела был бы в курсе всех возможных нештатных ситуаций предприятия, а главное - требований законодательства в этих вопросах.
Я все таки вернусь к статье - я так поняла, не стоит так категорично ставить вопрос, как он звучит там. В самом деле, не всегда целесообразно организовывать службу ООС, а чаще бывает вопросы экологии ведет по совместительству инженер ПТО.
Это зависит от специфики предприятия. У на с химически опасное предприятие, все надзорные службы входят в управление промышленной безопасности, в том числе и отдел ООС. О совмешениии страшно подумать, потому, что своей работы море. А если еще совмещать ту же ОТ или ПБ, тогда все вопросы будут решаться поверхностно. Может я отстаю от жизни и нужно быть многопрофильным, тогда придется перестраиваться.
ultra,
да РТН не отказался бы ещё и от пожарного, санитарного, ветеринарного и всех остальных видов надзора. Когда-то и министр по ЧС вещал, что они только спасатели, а во что превратились? Понукать же проще, чем работать.
А на производстве единая служба контроля по всем аспектам - разве только от бедности или малости.
У нас, допустим, совершенно самостоятельные группы: технологический, метрологический, противопожарный, техники безопасности, экологический, гигиенический, юридический и так далее, даже документконтроль существует. У людей и образование абсолютно разное, на разных языках - в том числе, и буквально - говорят, и друг с другом не пересекаются, у каждой команды своих забот не разгрестись.
Каждая группа производственного контроля (технологического, экологического, санитарного-гигиенического) в принципе занимается своим делом. Но все они объединены в один отдел. Я бы назвал это не "...бедность и малость...", а оптимизация численности персонала.
Тем более, часто бывает, что производственные вопросы пересекаются, например, в той же самой области пожарной безопасности.
Это и проще бывает когда проводятся комплексные проверки, в которых участвуют и технологи, и экологи, и специалисты по охране труда.
ultra,
и "комплексные проверки", и "оптимизация численности" - советские ещё "мероприятия", однако результат оказался что-то не того-с.
И оборудование с технологиями мы почему-то всегда мечтали у буржуев закупить, и экология наша слегка пугает, мягко сказано.
А вот по разным техногенным ужастикам мы впереди планеты всей - тут не оспорить.
Потому что наша простота иногда хуже воровства. А чем сложнее система - тем она устойчивее, это закон (они, кстати, у себя разделение властей культивируют, а мы счастливо одними решениями Политбюро обходились, и сейчас туда же сползаем). Но нашим предприятиям, увы, до сих пор не известны многие виды мониторинга, которые у буржуев давно возведены в степень, не говоря уже про организацию и методологию. И всё это успешно окупается, потому что даёт качество продукта и качество жизни, в том числе - и ОС.
А мы опять про "комплексные проверки", чтобы проще.
Было уже. Разве только самим себе глаза замыливать.
AQUA, что-то вы нас с ультрой не так понимаете!
Не имеется ввиду совмещение всех этих функций в одном/одних специалистах, не нужно переучиваться! все должны заниматься свои делом. Т.е. создается служба/отдел. в котором сектора/группы по ООС, ОТ, ГОи ЧС, промбезопасности и проч. (что там еще есть на конкретном производсте). В общем как и есть у ультра на предприятии.
Потому как когда вся эта информация стекается в одни руки (нач. Службы/отдела), по-моему мнению, принимаются наиболее оптимальные управленческие решения.
Если я правильно понимаю, то и требования Системы УОС (или экологич. менеджмента) призывают к объединению усилий в вопросах охраны окр. среды всех участниками хоз. процесса. Ну что-то в этом роде, если кто-то что-то понял, у меня с утра что-то мысли путаются, не проснулась еще
AQUA, что-то вы нас с ультрой не так понимаете!
Не имеется ввиду совмещение всех этих функций в одном/одних специалистах, не нужно переучиваться! все должны заниматься свои делом. Т.е. создается служба/отдел. в котором сектора/группы по ООС, ОТ, ГОи ЧС, промбезопасности и проч. (что там еще есть на конкретном производсте). В общем как и есть у ультра на предприятии.
Потому как когда вся эта информация стекается в одни руки (нач. Службы/отдела), по-моему мнению, принимаются наиболее оптимальные управленческие решения.
Если я правильно понимаю, то и требования Системы УОС (или экологич. менеджмента) призывают к объединению усилий в вопросах охраны окр. среды всех участниками хоз. процесса. Ну что-то в этом роде, если кто-то что-то понял, у меня с утра что-то мысли путаются, не проснулась еще
Не знаю как ultra, а я Вас так и понимаю! Просто на некоторых предприятиях по недопониманию на одного человека возлагают полномочия и эколога и ТБ. Если начальник, простите, "тупой", то ему все равно, кто будет заниматься. А если исполнитель попадется добросовестный и будет молча все тянуть, да еще и вовремя все вопросы решать, так это то, что надо руководителю.
Вот на предприятиях нашего холдинга проводят оптимизацию численности персонала. Любой ценой нужно выйти на какой-то показатель (я не экономист) выработки продукции на одного работающего, который свидетельствует
об экономической стабильности компании. Оптимизацию проводят по-черному. например, сокращают 28 низкооплачиваемых уборщиц, лучше бы сократили одного из директоров, зарплата которого намного больше, чем у всех вместе взятых убощиц. А в цехах делают сквозные бригады аппаратчиков, если один цех на ППР, они работают в другом. Им же процесс нужно вести, знать какую задвижку когда и где закрыть если что. Это только нужно видеть. Так после этой оптимизации по предприятию никого не увидишь, все будут молча пахать как проклятые, чтобы не сократили. В плане этого года строительство ЛОС хозбытового стока - разогнали ОКС, оставили одного человека. Хочешь работай, не хочешь - гуляй, замену найдут! Такая политика до хорошего не доведет. Мне вообще сказали, готовься остаться одна!
Novaya,
в наше время каких только комбинаций не встретишь, вопрос в том, насколько это реально помогает делу.
Когда нужно пристроить нужного человека - обосновывается любая должность, а к ней еще целый аппарат.
А когда "финансы поют романсы" - люди выкручиваются и в одиночку.
Но чтобы подшивать сводки для руководства компании - достаточно девочки-секретаря, а от мнимого всезнайства - только беды, поэтому решения должны принимать всегда специалисты, в силу своей компетенции и карт-бланша доверия.
А когда службы сливаются в некую касту "контролёров" под общим началом господина "не-пришей-кобыле-хвост" - можно попрощаться с их независимостью, беспристрастностью и ответственностью (не говорю уже про личностные профессиональные мотивации специалистов).
Настоящим, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО «Концепция связи XXI век» персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи, продажи продуктов и услуг на Ваше имя, блокирование, обезличивание, уничтожение.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией в качестве обязательных к исполнению.
В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на Ваше имя, Вы даёте согласие на передачу своих персональных данных.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.
Настоящее согласие распространяется на следующие персональные данные: фамилия, имя и отчество, место работы, должность, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.
Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомление на адрес: podpiska@vedomost.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
Обращаем Ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с соответствующего Интернет-сайта и/или уничтожение записей, содержащих Ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО «Концепция связи XXI век», что может сделать невозможным для Вас пользование ее интернет-сервисами.
Давая согласие на обработку персональных данных, Вы гарантируете, что представленная Вами информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вы подтверждаете, что вся предоставленная информация заполнена Вами в отношении себя лично.
Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
.gif)
.jpg)
