Документация по СЭМ

Amida,
Уважаемая, опыт моей трудовой деятельности простирается сквозь череду организаций эконаправленности, госслужбы а так же частного бизнеса. Наше предприятие является крупнейшим в своей сфере в РФ, унас тоже много своих инструкций и постоянно внедряются новые документы касающиеся оптимизации трудового процесса и заработной платы. Количество имеющихся утвержденных на предприятии бумаг не может быть показателем стабильной работы и высокой квалификации трудящихся. Вся эта лабуда в виде инструкций пошаговых, маршрутных карт, планов-графиков выполнения производственных заданий и т.д. нужна только начинающим специалистам!!! Человек знающий свою работу, знающий что кроме него его работу никто не выполнит будет стремиться выполнить все в срок и правильно, т.к. он хочет получить з.п.!
-"Если на мое место придет другой эколог, он может открыт документ, ознакомиться с ним и понять, где какие требования прописаны и что вообще надо делать." Как может приходить специалист на работу если он не знает что ему делать? От этого и появляются вопросы типа скошенной травы, нужника в степи, ведроводопользования и т.д.
- "По поводу последнего пункта, у нас на предприятии совершенно официально раз в год (раньше было 2 раза) - отчет отдела по работе, в котором указываются" У меня такое впечатление что у вас как у чиновников -сборы, совещания, отчеты на проделанные отчеты и т.д. Когда работать? Эколог имеет преимущество быть принятым и выслушанным любым из руководства (как и гл. бух), т.к. работает с государством на благо предприятия. При личном контакте происходит информирование и доклад о проделанном, с излаганием о необходимом, а следовательно скорейшее принятие решения руководством.
- Про НМУ- я писал на примере НМУ о том что любое завышенное требование иметь очередную неработающую бумажку на предприятии стопорит работу и противоречит цели стабильного развития.
- И последнее мне ничего не надо объяснять, я могу сам кому хочешь и все что хочешь объяснить. Если вы остро нуждаетесь в постоянном подглядывании в так называемые процедуры и инструкции, извините, складывается впечатление что вы незнакомы с трудовым процессом и эти бумажки вам необходимы что-бы знать что, как и когда делать. Это не есть хорошо ни для специалиста ни для предприятия.
В бытность СССР все боролись с бумагомарательством и бюрократией, по видимому это не истребимо до сих пор.
Все пеняют на наши эко законы - они корявы, неработают и во многих статьях расхождения понятий. А отчего это все? А оттого что количество бумаг исписанных этими законами и подзаконными актами в РАЗНЫХ ведомствах и зачастую НЕ специалистами (или БЕЗ привлечения профильных научных организаций) множится как снежный ком. Так же можно и в своих инструкциях запутаться и уже писать инструкцию по поиску маршрутной карты на исполнение инструкции в случае возникновения того-то или того-то. Короче БЮРОКРАТИЯ!
Вся имеющаяся на каждом предприятии "экомакулатура" искусственно раздута требованиями множества искуственно раздутого количества норм, законов, требований, гостов, санпинов, положений и т.д. и т.п.
СЛОВА КЛАССИКИ РУССКОЙ ЖИЗНИ: "БЕЗ БУМАЖКИ ТЫ БУКАШКА, А С БУМАЖКОЙ ЧЕЛОВЕК!"

0764, я искренне рада, что Вы имеете такой большой опыт работы в сфере экологии, исптываю глубокое уважение.

Суть в том, что процедуры нужны не для меня, а для тех, к кому эти требования предъявляются.

Вы знаете, я очень рада, если на Вашей практике все придерживаются своих обязанностей, не задают лишних вопросов. А вот у нас бывают непонятки, тогда и определяем ответственных.

Про первый пункт, когда приходит новый эколог на работу - он банально даже не будет знать, где находятся документы и какие есть в наличии, в этом-то и поможет руководство, что здесь не понятно.

Совещания у нас и правда часто проходят, потому что на них определяются действия, сроки ответсвенные, а как тогда экологу быть в курсе дел, если на них не ходить? Можно все успевать, при желании, иногда просто берешь и дома что-то делаешь или по пути домой.

Вы можете сколько угодно мне говорить и доказывать, что бумажки- это все фигня. Отчасти, я с Вами соглашусь, просто потому что, чтобы написать 1 бумажку - надо потратить на нее кучу времени. А вот мой отец, у которого опыт работы огого придерживается мнения о том, что на каждое действие - должен быть документ.

Так что все зависит от стиля работы, хотя отчасти мы являемся заложниками системы, которые иногда требует ненужные журналы, документы и тд. Но от этого никуда не деться и я Вам немного про другое говорила.

Amida,
Я реалист и консерватор и придерживаюсь того мнения что должна быть одна, единственная и как говорил профессор Преображенский ЖЕЛЕЗНАЯ бумага - КОДЕКС.

Я бы рада такой же позиции придерживаться, но в наше время - это крайне сложно, увы, когда люди не хотят работать и ленятся.