colzo, Наверное просьба нескромная, но очень бы хотелось посмотреть Ваше положение о службе пром.безопасности и экологии. Ну или хотя бы расскажите структуру и численность отдела, кто чем там у вас занимается и на каком месте там у вас лаборатория?
Странно немного, обсуждается создание отдела промбезопасности, а все советы только по охране труда и экологии.
"Промышленная безопасность не является составной частью охраны труда. Можно сказать, что это пересекающиеся множества. Основная цель промышленной безопасности - предотвращение и/или минимизация последствий аварий на опасных производственных объектах. Авария - разрушение сооружений и (или) технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ. Основная цель охраны труда - сохранение жизни и здоровья работников. Т.е. вполне возможны аварии, которые не причиняют вред жизни и здоровью работников, и, наоборот, вред жизни и здоровью работников может быть причинен без аварий".
colzo писал(а)
При производственной травме-может быть нарушение выполнение требований по экологии! И во всех нормативных документах(инструкциях по экологии) большая часть текста посвящена именно безопасному выполнению работ с точки зрения охраны труда!
Интересно, приведите примерчик.
Наверное не просто так госорганы, надзирающие за охраной труда и за экологией, это разные ведомства.
ELENA-MARIEVA, вопрос не мне задан, но приведу примерчик.
При аварии на производстве, например при взрыве (это вопрос промбезопасности) могут пострадать работники предприятия (это ОТ) и произойти пожар (это пожарная безопасность), а далее случится выброс опасных веществ за пределы промплощадки (это ООС да еще и ГОиЧС).
Все взаимосвязано.
Контролирующие органы конечно разные, но контролируют они работу предприятия в целом, а не работу отделов ООС, ОТ, ПБ и т.д.
Вопросы довольно часто пересекаются.
Должностные инструкции чей вопрос? А спросить их при проверке предприятия может и Ростехнадзор, и Росприроднадзор, и инспекция по труду и т.д.
Arcon, что бы не говорить с начальником как со "стеной", нужно научиться толково и аргументированно объяснять ситуацию. Начальник и не должен знать все на уровне узких специалистов, для этого их и держат. Ему достаточно владеть общими знаниями и уметь читать нормативку, что бы проверить полученную от подчиненного инфу и оценить целесообразность того или иного предложения.
Полностью с Вами согласен. Но сам начальник еще хотя бы должен обладать желанием понять то, что ему пытаются донести подчиненные, если уж он сам мало что соображает. Т.е. человек должен хотеть РАБОТАТЬ на данной должности, а не просто ПОЛУЧАТЬ зарплату. Веду я это к тому, что при создании такой службы следует ответственно подойти к назначению руководителя и уж тем более не назначать того, кто сам "крайне" сопротивляется.
Viktoria, это понятно. colzo написала: "При производственной травме-может быть нарушение выполнение требований по экологии". А Ваш пример о нарушении требований по эксплуатации опасных производственных объектов. Следствием нарушения является нанесение ущерба экологии и здоровья/жизни людей.
А можете привести пример, не связанный с опасными производственными объектами? Чтобы "причиной производственной травмы было нарушение выполнения требований по экологии".
ELENA-MARIEVA, хорошо.
На предприятии образуется отход ХХХ, являющийся опасным и к примеру жидким. На обращение с ним на предприятии есть инструкция. Работник предприятия (обученный), перемещая этот отход на МВХ, вылил содержимое себе на ноги и получил например ожог, т.е. производственную травму. Расследовать несчастный случай на производстве будет ОТ, а инструкция нарушена по ООС.
ELENA-MARIEVA, хорошо.
На предприятии образуется отход ХХХ, являющийся опасным и к примеру жидким. На обращение с ним на предприятии есть инструкция. Работник предприятия (обученный), перемещая этот отход на МВХ, вылил содержимое себе на ноги и получил например ожог, т.е. производственную травму. Расследовать несчастный случай на производстве будет ОТ, а инструкция нарушена по ООС.
Это пример именно нарушения техники безопасности. Работник должен был получить инструктаж по ТБ, должен был получить спецодежду, спецобувь и средства индивидуальной защиты. Прежде всего он был допущен к работе с опасным веществом, не важно вещество отход.
[quote="ELENA-MARIEVA#14.03.2012 09:51"]Странно немного, обсуждается создание отдела промбезопасности, а все советы только по охране труда и экологии.
"Промышленная безопасность не является составной частью охраны труда. Можно сказать, что это пересекающиеся множества.
Все дело в том, что у нас на предприятии на данный момент создан отдел охраны труда и пром. безопасности (ООТ и ПБ). В него входит охрана труда и охрана опасных производственных объектов (собственно ПБ: котельные и т.д.) Поэтому я немного и обобщаю.
ELENA-MARIEVA, так я ведь и говорю, что все взаимосвязано
Согласитесь, не бывает инструкций по обращению с опасными отходами, в которых не прописаны требования по ОТ, пожаробезопасности и т.д.
А если у кого и бывает, то это плохие инструкции.
Поэтому и хорошо интегрировать ОТ, ООС, ПБ... и работать в одном направлении с целью сохранения жизни и здоровья, окружающей среды... пафосно как-то получается...
При производственной травме-может быть нарушение выполнение требований по экологии!
Согласна! Вот поэтому у меня и возник вопрос: обязательно ли объединять эти службы, и насколько это целесообразно вообще?)
Может и так сойдет: оставить в покое эту охрану (ООТ и ПБ), пусть себе живет как жила, и создать, скажем, бюро охраны окружающей среды в подчинении, скажем технического директора?
Если начать издалека, то идея о создании службы, объединяющей в себе ОТ и ПБ с ООС, пришла в голову главному технологу, который из-за большой загрузки решил вывести из своего подчинения группу экологов.
Вопрос тогда можно поставить по-другому: КУДА ДЕВАТЬ ЭКОЛОГОВ?
Может и так сойдет: оставить в покое эту охрану (ООТ и ПБ), пусть себе живет как жила, и создать, скажем, бюро охраны окружающей среды в подчинении, скажем технического директора?
Так и надо сделать, только орган управления не называется БЮРО. Отдел или служба.
Настоящим, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО «Концепция связи XXI век» персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи, продажи продуктов и услуг на Ваше имя, блокирование, обезличивание, уничтожение.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией в качестве обязательных к исполнению.
В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на Ваше имя, Вы даёте согласие на передачу своих персональных данных.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.
Настоящее согласие распространяется на следующие персональные данные: фамилия, имя и отчество, место работы, должность, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.
Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомление на адрес: podpiska@vedomost.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
Обращаем Ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с соответствующего Интернет-сайта и/или уничтожение записей, содержащих Ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО «Концепция связи XXI век», что может сделать невозможным для Вас пользование ее интернет-сервисами.
Давая согласие на обработку персональных данных, Вы гарантируете, что представленная Вами информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вы подтверждаете, что вся предоставленная информация заполнена Вами в отношении себя лично.
Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
.gif)
.gif)
.jpg)
