Вопрос по обучению сотрудников по программе "Обращение с отходами"
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Помогите, пожалуйста, кто сталкивался.
Отходы, которые образуются на нашем предприятии, по договору с лицензированными организациями вывозятся на обезвреживание или размещение. То есть на предприятии осуществляется деятельность только по временному накоплению отходов (ртутных ламп, аккумуляторов, масел, авт. покрышек). Ни сбора, ни размещения, ни транспортирования отходов не происходит. Требуется ли в данном случае обучение сотрудников по программе "Обращение с отходами"?Ведь такого рода обучение очень дорогостоящее.
Есть ли каки-либо материалы, в которых рассматриваются случаи, когда не требуется обучение персонала обращению с отходами?
Буду рада любой информации.
RE: Вопрос по обучению сотрудников по программе "Обращение с отходами"
Кто-то же занаиматся накопление этих отходов, кто-то их складывает в определенном месте? Он же и отвечает за правильное складирование. Вот вам уже один человек.
На чьей машине вывозят отходы, лампы например? Вот второй человек, который соприкасается с отходами. Все они должны быть обучены.
RE: Вопрос по обучению сотрудников по программе "Обращение с отходами"
А что вам денег на обучение жалко? У нас обучение стоит 5,5 тыс. руб., обучены инженер-эколог и начальники филиалов. Обучите начальников филиалов, а остальным проведите импровизированную аттестацию на знание правил обращения с отходами.
RE: Вопрос по обучению сотрудников по программе "Обращение с отходами"
По обращению с отходами может быть обучен во внешней организации только ответсвенный за обращение всех отходов на предприятии - это обычно эколог и человек его замещающий на случай отпуска, декрета и пр. Эколог может организовать и сам обучить сотрудников, кот обращаются с отходами в подразделениях (например с маслами и лампами). Оформляется протокол обучения, программа обучения.
RE: Вопрос по обучению сотрудников по программе "Обращение с отходами"
2233 писал(а)
По обращению с отходами может быть обучен во внешней организации только ответсвенный за обращение всех отходов на предприятии - это обычно эколог и человек его замещающий на случай отпуска, декрета и пр.
А вот интересно. На основании каких вещей могут быть сделаны такие заявления?
Эколог что ли на предприятии "обращается" с отходами, бедный…
RE: Вопрос по обучению сотрудников по программе "Обращение с отходами"
2233 писал(а)
По обращению с отходами может быть обучен во внешней организации только ответственный за обращение всех отходов на предприятии - это обычно эколог и человек его замещающий на случай отпуска, декрета и пр.
Согласен с ULTRA.Эколог предприятия тоже не вечен, может и уволиться. Чем больше людей пройдет обучение, тем лучше, если только позволяют финансы предприятия.
RE: Вопрос по обучению сотрудников по программе "Обращение с отходами"
stas писал(а)
2233 писал(а)
По обращению с отходами может быть обучен во внешней организации только ответственный за обращение всех отходов на предприятии - это обычно эколог и человек его замещающий на случай отпуска, декрета и пр.
Согласен с ULTRA.Эколог предприятия тоже не вечен, может и уволиться. Чем больше людей пройдет обучение, тем лучше, если только позволяют финансы предприятия.
правильно давайте обучим все трудоспособное население. ведь каждый имеет дело с тем же ТБО
RE: Вопрос по обучению сотрудников по программе "Обращение с отходами"
econika писал(а)
Отходы, которые образуются на нашем предприятии, по договору с лицензированными организациями вывозятся на обезвреживание или размещение. То есть на предприятии осуществляется деятельность только по временному накоплению отходов (ртутных ламп, аккумуляторов, масел, авт. покрышек). Ни сбора, ни размещения, ни транспортирования отходов не происходит. Требуется ли в данном случае обучение сотрудников по программе "Обращение с отходами"?
Если строго следовать требованиям 89-ФЗ, то требуется.
Из ст. 1:
"обращение с отходами - деятельность по сбору, накоплению, использованию, обезвреживанию, транспортированию, размещению отходов"
Из ст. 15:
"Лица, которые допущены к обращению с отходами I - IV класса опасности, обязаны иметь профессиональную подготовку, подтвержденную свидетельствами (сертификатами) на право работы с отходами I - IV класса опасности."
То есть необходимость обучения касается всех видов обращения с отходами I - IV класса (а они у Вас есть) , включая и накопление.
Вот лицензия для накопления не требуется.
RE: Вопрос по обучению сотрудников по программе "Обращение с отходами"
OrIgInAl, давайте обучим! Только содержание такого обучения и его организационные формы различны от младшей школы до руководителя предприятия и выше.
Тут встречалось мнение, что все эти курсы - просто тупая кормушка для придумавших их чиновников гос. органов и аффилированных с ними приближенных лиц. Но Вы, человек с высшим образованием, ведь способны оценить, чему и как Вас учат? Вы же не будете слепо доверять всему сказанному? У Вас же есть уже практический опыт! Высказывайте замечания! Требуйте ЗА ВАШИ ДЕНЬГИ предоставления качественной услуги!
RE: Вопрос по обучению сотрудников по программе "Обращение с отходами"
Ecologist38 писал(а)
econika писал(а)
Отходы, которые образуются на нашем предприятии, по договору с лицензированными организациями вывозятся на обезвреживание или размещение. То есть на предприятии осуществляется деятельность только по временному накоплению отходов (ртутных ламп, аккумуляторов, масел, авт. покрышек). Ни сбора, ни размещения, ни транспортирования отходов не происходит. Требуется ли в данном случае обучение сотрудников по программе "Обращение с отходами"?
Если строго следовать требованиям 89-ФЗ, то требуется.
Из ст. 1:
"обращение с отходами - деятельность по сбору, накоплению, использованию, обезвреживанию, транспортированию, размещению отходов"
Из ст. 15:
"Лица, которые допущены к обращению с отходами I - IV класса опасности, обязаны иметь профессиональную подготовку, подтвержденную свидетельствами (сертификатами) на право работы с отходами I - IV класса опасности."
То есть необходимость обучения касается всех видов обращения с отходами I - IV класса (а они у Вас есть) , включая и накопление.
Вот лицензия для накопления не требуется.
Позвольте возразить. Вы цитируете ст.1 ФЗ-89. Согласно ей - накопление - тоже обращение с отходами и должно лицензироваться, соответственно, сотрудников нужно обучать.
Определение накопления очень любили цитировать в вышеуказанном смысле работники РТН. Но никогда не цитировали до конца "... в местах (на площадках), обустроенных в соответствии с требованиями законодательства ... в целях их дальнейшего использования, обезвреживания, размещения, транспортирования".
Но!!! 99 процентов предприятий образуют и накапливают отходы, но цель немножко другая - накопление с целью ПЕРЕДАЧИ для использования, обезвреживания, размещения, транспортирования"
То есть имеем ситуацию, неоднократно исследованную арбитражными судами, что уже обсуждалось на форуме, правда, в другом разрезе - кто должен платить НВОС.
Т.е., после вступления в силу ФЗ-309, обучение требуется только сотрудникам предприятий, имеющих лицензию или планирующих это сделать.
RE: Вопрос по обучению сотрудников по программе "Обращение с отходами"
Malga писал(а)
Позвольте возразить. Вы цитируете ст.1 ФЗ-89. Согласно ей - накопление - тоже обращение с отходами и должно лицензироваться, соответственно, сотрудников нужно обучать.
Но есть еще ст. 9 "Лицензирование деятельности по сбору, использованию, обезвреживанию, транспортированию, размещению отходов", и постановление Правительства № 524 (в ред. от 15.06.09) по тем же видам обращения, т.е. накопление сюда не входит.
Настоящим, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО «Концепция связи XXI век» персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи, продажи продуктов и услуг на Ваше имя, блокирование, обезличивание, уничтожение.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией в качестве обязательных к исполнению.
В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на Ваше имя, Вы даёте согласие на передачу своих персональных данных.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.
Настоящее согласие распространяется на следующие персональные данные: фамилия, имя и отчество, место работы, должность, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.
Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомление на адрес: podpiska@vedomost.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
Обращаем Ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с соответствующего Интернет-сайта и/или уничтожение записей, содержащих Ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО «Концепция связи XXI век», что может сделать невозможным для Вас пользование ее интернет-сервисами.
Давая согласие на обработку персональных данных, Вы гарантируете, что представленная Вами информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вы подтверждаете, что вся предоставленная информация заполнена Вами в отношении себя лично.
Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.