Руководство предприятия изъявило желание объединить два отдела: охрану окружающей среды и охрану труда, и создать один большой отдел под страшным названием "Промышленная безопасность". Экологов у нас всего 3, инженеров по охране труда гораздо больше. Экологи раньше входили в состав отдела главного технолога. Сейчас "ходим" напрямую к главному инженеру (он же технический директор). Численность рабочих предприятия - 2000 человек.
Пожалуйста, поделитесь опытом! Может у кого на предприятии уже функционирует подобная служба, объединяющая в себе экологию и охрану труда? В чем плюсы и минусы такой структуры? А так же кто и чем там занимается и кому подчиняется?
DPJ, на одном крупном предприятии (порядка 10 тыс. чел.) отдел охраны окружающей среды изначально относился к управлению промышленной безопасности, это же управление руководило промсанитарией и охраной труда, но самое главное направление деятельности промышленной безопасности другое (смотрите информацию в интернете). Позже отдел охраны окружающей среды укрупнился и выделился в самостоятельное управление экологии.
Еще, помните, надзор за экологической безопасностью производств раньше осуществлял Ростехнадзор, большую часть функций по надзору за экологической безопасностью производств передали в РПН, чтобы Ростехнадзор сконцентрировался на промышленной безопасности опасных производственных объектов.
Откровенно говоря, мне, как специалисту по экологической сертификации, было поручено внести предложения по созданию организационной структуры этого нового отдела.
Вариант у меня такой: технический директор -> начальник службы промбезопасности - > начальник бюро ООС, начальник охраны труда и пром. санитарии и начальник промышленной безопасности (опасные производственные объекты: котельные и проч.)
В идеале тоже хочется, чтобы было отдельное управление экологией, или хотя бы отдел, поэтому и собираю плюсы и минусы. Вдруг удастся власти отговорить.
DPJ, Ваш вариант структуры вполне подходящий Только у руководителя отдела и подчиненного начальника промышленной безопасности наименования должностей почти не отличаются.
DPJ, При такой структуре "начальник службы промбезопасности", я считаю, должен быть иметь хорошие знания во всех областях, в которых заняты сотрудники подчиненные ему. Сам работал в таких условиях когда один начальник "курировал" подчиненных из разных областей деятельности - так вот иногда было, что говоришь с таким начальником как со стеной, так как он ни в одной области ничего толком не понимает.
У нас, по-ходу, так и будет)) Тем более, что начальником всей службы промышленной безопасности хотят сделать нынешнего начальника охраны труда, который в экологии абсолютно ничего не понимает. Он своему "повышению" крайне сопротивляется, тем более, что объединение отделов часто приводит к сокращению персонала.
Кстати, коллеги, как считаете, нужна ли предприятию своя лаборатория? (Которую можно тоже включить в отдел промышленной безопасности). А то на нашем предприятии лаборатория каждый год, бедненькая, вынуждена доказывать необходимость своего существования.
Прошел слушок (сразу говорю - инфа непроверенная), что лаборатории города будут объединяться в одну большую структуру, и на сторону анализировать пробы будет на порядок дороже. Что думаете по этому поводу?
DPJ, Сразу скажу плюсы: экологическая безопасность понятие более обширное, чем охрана труда... Я руководила отделом по охране труда и экологии. Плюс: слаженность при выбивании денег на затратные статьи (аттестация, проведение анализов, осуществление контроля, обучение сотрудников); более эффективный контроль за соблюденией требований как по охране труда, так и экологии. Минусы: руководство часто смешивает в одном сосуде все и приходиться выполнять по совместительству всеи вся , за те же деньги!
Существует понятие культура производства: в него входит создание благоприятной обстановки как и на рабочих местах (соблюдение требований охраны труда) и окружающей атмосферы (экологические требования).
А лабораторию берегите! Это служба нужная, но несколько затратная...
Хотя при получении Вашей лаборатории аккредитации на выполнение некоторых видов работ, необходимых как производству по технологии и экологиии, можно зарабатывать денежки и неплохие! Сыграть на небольшом понижении цен, провести грамотную рекламу и люди к Вам потянуться!
colzo, Про лабораторию полностью согласна!
А по поводу культуры производства... ой...
У нас в организации как-то все намешано. Мы сертифицированы по регистру систем менеджмента: качество + экология. Поэтому культура производства проверяется в рамках экологического аудита параллельно с аудиторами по качеству. Охрана труда пока осуществляет проверки отдельно. В общем, наши подразделения просто воют от неимоверного количества проверок одного и того же.
Мечта моя, как эко-аудитора, интегрироваться по полной, чтобы систематизировать все: экологию, пром.безопасность и качество; сократить кол-во проверок, документации и проч. Но натыкаюсь на стену непонимания
Судя по комментариям, создание службы промышленной безопасности - дело стоящее, однако, не затмит ли охрана труда экологов своими проблемами и текущими вопросами?
Наверняка перед руководителем службы будет стоять дилема: что важнее: производственная травма или аварийный разлив.
Мне кажется, что по хорошему, по объему полномочий это какой -то уровень технического директора получается (он же главный инженер) и его надо уже какому-нибудь заму генерального подчинять.
DPJ, по своему опыту скажу, лучше всего будет если Вы убедите начальство подчинить руководителя службы генеральному директору. Эта служба во всех ее проявлениях (ООС, ОТ, ПБ и т.д.) - контролирующая структура, а контролировать своего руководителя и подчиненный ему персонал - не эффективно. Главный инженер (технический директор и т.д.) стоит над энергетиками, механиками, по сути являясь их непосредственным руководителем, а если Ваша служба будет тоже в его подчинении, то он будет тормозить контроль в их отношении.
То же будет, если Вас подчинят, например, заместителю генерального по производству. Трудно будет доказать допущенные производственниками нарушения, т.к. он будет все принимать на свой счет.
Так что рекомендую добиваться САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ службы, контактирующей напрямую с генеральным.
Arcon, что бы не говорить с начальником как со "стеной", нужно научиться толково и аргументированно объяснять ситуацию. Начальник и не должен знать все на уровне узких специалистов, для этого их и держат. Ему достаточно владеть общими знаниями и уметь читать нормативку, что бы проверить полученную от подчиненного инфу и оценить целесообразность того или иного предложения.
DPJ, Мы то же сертифицированы в системе системы менеджмента качества ИСО, проблем с "перетягиванием одеяла" не возникло!. Прописали грамотно, создали положение о службе охраны труда и экологии. Работаем совместно, помогаем...
насчет первоочередности разлива или травмы: спорный вопрос! при разливе есть угроза отравления, возгорания и ухудшения условий труда, а по сути не выполнение требований по охране труда по БЕЗОПАСНОМУ выполнению работ! При производственной травме-может быть нарушение выполнение требований по экологии! И во всех нормативных документах(инструкциях по экологии) большая часть текста посвящена именно безопасному выполнению работ с точки зрения охраны труда! И деятельность обоих этих служб направлена на контроль и поддержания безопасных условий труда и ненанесения(минимизации) ущерба здоровья человека и окружающей среды. В принципе человек, работник лишь составная часть окружающей среды.
А подчиняться отдел должен директору! Иногда (на своем опыте знаю), руководство главного инженера значительно тормозит контрольные функциии: "план надо делать любой ценой!". Отсюда аварии, травмы и прочее
Настоящим, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО «Концепция связи XXI век» персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи, продажи продуктов и услуг на Ваше имя, блокирование, обезличивание, уничтожение.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией в качестве обязательных к исполнению.
В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на Ваше имя, Вы даёте согласие на передачу своих персональных данных.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.
Настоящее согласие распространяется на следующие персональные данные: фамилия, имя и отчество, место работы, должность, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.
Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомление на адрес: podpiska@vedomost.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
Обращаем Ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с соответствующего Интернет-сайта и/или уничтожение записей, содержащих Ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО «Концепция связи XXI век», что может сделать невозможным для Вас пользование ее интернет-сервисами.
Давая согласие на обработку персональных данных, Вы гарантируете, что представленная Вами информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вы подтверждаете, что вся предоставленная информация заполнена Вами в отношении себя лично.
Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
.gif)
Я про передачу функций в РПН знаю.
, за те же деньги! 
Сыграть на небольшом понижении цен, провести грамотную рекламу и люди к Вам потянуться! 
.jpg)
