Согласно приказу Министерства природных ресурсов и экологии от 01.03.2011 г. № 112 «Об утверждении Инструкции по осуществлению государственного контроля за охраной атмосферного воздуха», при проверки инспектор проверяет наличие приказа по предприятию о назначении лица, отв.за эксплуатацию и обслуживание ГОУ и о создании комиссии по обследованию тех.состояния ГОУ. Подскажите, на основании чего создается приказ о создании комиссии? Спасибо.
Подскажите, на основании чего создается приказ о создании комиссии?
В данном случае ваш приказ должен будет издаваться не "на основании", а "во исполнение". Исполняете вы требования нормативных правовых актов, указанных в предыдущем посте, а может быть, ещё и других, поищите сами. Но и этих хватит.
marina_27, только не во исполнение приказа Министерства природных ресурсов и экологии от 01.03.2011 г. № 112 «Об утверждении Инструкции по осуществлению государственного контроля за охраной атмосферного воздуха». Эта инструкция для госконтроля.
ELENA-MARIEVA, Вы будите смеятся! Но сначала я именно так и написала! ))) Радует, обратила на это внимание и начала искать другое! Спасибо! Начала исправлять.
Воспользуюсь этой веткой. Тема разработки приказов актуальная.
Многие экологи беспокоятся, за что их может наказать работодатель, и за что может привлечь к административной ответственности РПН.
Прежде чем издавать приказ о назначении ответственных (возложении обязанностей) за ___ необходимо ЛИ заручиться согласием самих работников (подписать с ними дополнительные соглашения к трудовому договору), а также ознакомить с должностной инструкцией (внести изменения), в которой будут прописаны эти обязанности? К тому же работники, на которых возложена ответственность за некоторые виды деятельности, вначале должны пройти обучение (получить документ) в специализированных организациях.
Работник подписывает приказ, могут ли его законно наказать за ненадлежащее исполнение, если:
1. об этой ответственности не прописано :
- в трудовом договоре
- в должностной
2. у него недостаточно должностных полномочий для надлежащего выполнения возлагаемых обязанностей?
Второй вопрос риторический.
Дорогие коллеги помогите пожалуйста! Разработала инструкции по обращению с опасными отходами, теперь к ним надо приказ. Может быть у кого нибудь есть пример приказа по введению в действие инструкций. Буду очень благодарна. Заранее спасибо)))))))))
valentinovna27mail.ru
valentinovna, нет ничего особенного в оформлении такого приказа: полно примеров в интернете, текст: 1. Ввести в действие инструкции по обращению с опасными отходами №№ __ от __. 2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Коллеги, обязательно ли вводить в действие приказом положения, инструкции, порядки и т.п. после их утверждения директором?
о том что директор утвердил инструкцию, знаете только вы и он (ему впрочем позволительно завтра об этом и забыть). приказ же как правило рассылается во все подразделения, на которые распространяются положения инструкции. В приказе может содержаться также информация об отмене ранее действующей инструкции и обязанноость ответственных лиц получить экземпляр этой НД в соответсвующем отделе (у нас вся заводская НД распространяется отделом сертификации качества)
Коллеги, обязательно ли вводить в действие приказом положения, инструкции, порядки и т.п. после их утверждения директором?
Нет, не обязательно и не нужно это вообще. Вы представляете предприятия, на которых работает допустим по 5 тыс человек, с несколькими площадками? На таких предприятиях могут быть сотни разработанных документов, которые постоянно обновляются. Работа людей тогда и состояла бы только из этих инструкций и приказов.
У нас все проще: создается какой-то документ, рассылается во все отделы, которые должны внедрить и следовать положениям инструкций, процедур. И кроме того, все необходимые документы доступны на компьютерах на общих дисках.
Если у Вас такой системы нет - то может и имеет смысл. Приказом можно назначить людей, ответственных за внедрение в производство положений данных инструкций, если надо. Решать Вам
Коллеги, обязательно ли вводить в действие приказом положения, инструкции, порядки и т.п. после их утверждения директором?
Приказ - основной нормативный правовой акт управления. Считаю, что обязательно, если, конечно, вы хотите полноценного действия и юридической силы этих документов.
Настоящим, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО «Концепция связи XXI век» персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи, продажи продуктов и услуг на Ваше имя, блокирование, обезличивание, уничтожение.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией в качестве обязательных к исполнению.
В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на Ваше имя, Вы даёте согласие на передачу своих персональных данных.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.
Настоящее согласие распространяется на следующие персональные данные: фамилия, имя и отчество, место работы, должность, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.
Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомление на адрес: podpiska@vedomost.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
Обращаем Ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с соответствующего Интернет-сайта и/или уничтожение записей, содержащих Ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО «Концепция связи XXI век», что может сделать невозможным для Вас пользование ее интернет-сервисами.
Давая согласие на обработку персональных данных, Вы гарантируете, что представленная Вами информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вы подтверждаете, что вся предоставленная информация заполнена Вами в отношении себя лично.
Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
.gif)
.gif)
.jpg)
mail.ru 
.jpg)