Наша администрация (НИИ химического профиля) решила слить три службы в одну - охрану труда, радиационную безопасность и экологию.
А мне дали команду прописать структуру - численность и чем будут заниматься.
И если с охраной труда и радиационной безопасностью более- менее все понятно, рассчитать нормативную численность сотрудников по Постановлению не составляет труда, то что делать с экологами?
Сколько их должно быть? Чем они должны заниматься?
Заранее благодарю всех откликнувшихся.
Не дайте "чайнику" утонуть!
Наша администрация (НИИ химического профиля) решила слить три службы в одну - охрану труда, радиационную безопасность и экологию.
А мне дали команду прописать структуру - численность и чем будут заниматься.
И если с охраной труда и радиационной безопасностью более- менее все понятно, рассчитать нормативную численность сотрудников по Постановлению не составляет труда, то что делать с экологами?
Сколько их должно быть? Чем они должны заниматься?
Заранее благодарю всех откликнувшихся.
Не дайте "чайнику" утонуть!
зависит от объема работа в вашей службе. Для крупных предприятий желательно иметь хотя бы по одному инженеру-экологу на три направления (вода, воздух, отходы). Если служба занимается кроме контроля еще и разработкой нормативной документации (а не заказывает на стороне) , если занимается СЭМ, то это еще нужны люди. Администрация научно-исследовательского института навряд ли одобрит раздутый штат, поэтому можно остановится на 2-3 экологах + их руководитель (зам. начальника объединенной службы или ст.инженер).
В реальности, конечно, надо понимать - есль ли у Вашего института опытное производство. Если Вы проектный институт, и только умную бумагу производите, то Вам хватит совмещения эколога с ОТ и ПБ.
Поэтому без Ваших дополнительных пояснений все наши комментарии будут необъективными.
Благодарю всех, кто откликнулся.
У НИИ более 1000 человек, несколько корпусов (планируют еще строить пару-тройку корпусов), опытное производство, гаражи, склады, станочное и сварочное оборудование, работы со ртутью и ИИИ, органикой, неорганикой, сдявами - короче всего на полную катушку, сливы, стоки, выбросы, отходы.
Я примерно так и думала, что нужно 3 человека, только не все инженеры, а один инженер-эколог, химик и техник.
я говорю о том, что на кадровиков есть нормы, на охрану труда есть, на минимальный состав экипажей судов есть и т.д. а на экологов нет. невозможно руководству доказать, что надо 5 чел, например, а не "сам один справишся"
Вот именна эта политика и превалирует. Потому как у нас сейчас все бумаги по экологии ведет научный сотрудник, так сказать в нагрузку. Отходы курирует одни, сливы и стоки -другие, отраву -третьи, ртуть -четвертые. И все это ни как не стыкуется и не согласуется друг с другом. И нет ни одной ставки, и нет даже внутреннего совместительства - просто допнагрузка за отдельную небольшую плату.
я говорю о том, что на кадровиков есть нормы, на охрану труда есть, на минимальный состав экипажей судов есть и т.д. а на экологов нет. невозможно руководству доказать, что надо 5 чел, например, а не "сам один справишся"
А когда руководство само поймет, что не справляешься, тогда до них дойдет, что штат надо увеличивать. У нас к примеру никогда не было деления на специалистов по воде, воздуху, отходам. Все делаю я одна. Нас после сокращения осталось 3 человека (было 5), один занят чисто по накоплению, переработке, внесению навоза (у нас свинокомплекс), я а всем остальным - проектами, экспертизов, анализами, утилизацией отходов, всеми отчетами - квартальными, годовыми и пр. короче документацией. Начальник - по организационным вопросам, тоже решает целый день - то на проектантов наехать, то экспертизу пройти не можем, то отходы вовремя не вывезли, то проверка штраф выписала. На 30 площадок по области крутимся, но в общем успеваем.
У нас бухгалтера сидят -2/3 норматива, кадровики - 2/3 норматива, охрана труда -1/2 норматива, 2/3 нормативной потребности сантехников, электриков и вентиляционников. У бюджета, типа, тупо нет денег, чтобы содержать правильный штат, а если все службы привести к нормативному количеству - нет денег на содержание ученых. Вот и получается такой сиквестированный паритет ,т.к. все друг без друга не могут.
меня всегда это умиляло. сидят кадры или бухгалтера по норме рассчитанные, а ты крутись как хочешь
Ага, нас тоже умиляет. Прошло повальное сокращение, уволили 30% персонала. Почистили всех (у нас в отделе вместо 5 осталось 3 человека), кроме отдела кадров и бухгалтерии. Раздули штат непомерно, и только эти 2 отдела оставили нетронутыми. А экологов, сказали, больше 3 человек не считаем нужным. Вот и логика...
Настоящим, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО «Концепция связи XXI век» персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи, продажи продуктов и услуг на Ваше имя, блокирование, обезличивание, уничтожение.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией в качестве обязательных к исполнению.
В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на Ваше имя, Вы даёте согласие на передачу своих персональных данных.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.
Настоящее согласие распространяется на следующие персональные данные: фамилия, имя и отчество, место работы, должность, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.
Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомление на адрес: podpiska@vedomost.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
Обращаем Ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с соответствующего Интернет-сайта и/или уничтожение записей, содержащих Ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО «Концепция связи XXI век», что может сделать невозможным для Вас пользование ее интернет-сервисами.
Давая согласие на обработку персональных данных, Вы гарантируете, что представленная Вами информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вы подтверждаете, что вся предоставленная информация заполнена Вами в отношении себя лично.
Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
.gif)
.gif)
