colzo, согласна с Вами и ecolog_roman, что работа экологом это с одной стороны состояние души, а с другой - постоянное осознание того, что руководство считает.будто экология - это бездна, в которой пропадают деньги предприятия... Убеждения типа "Вот это нужно сделать, стоит это № рублей, а штраф за невыполнение №№№ рублей" не всегда работают. Мол, кто там это проверит, кому это надо!!!
Убеждения типа "Вот это нужно сделать, стоит это № рублей, а штраф за невыполнение №№№ рублей" не всегда работают. Мол, кто там это проверит, кому это надо!!!
Обидно будет, если все-таки те, кому это НАДО, проверят от точки до запятой и накажут денежкой... Экологу в этом случае, как я понимаю тоже несладко будет...
если все-таки те, кому это НАДО, проверят от точки до запятой и накажут денежкой... Экологу в этом случае, как я понимаю тоже несладко будет...
Наказание, в том числе внутри предприятия, должно быть законным и обоснованным. Вы не крепостная крестьянка своего директора. А если всё всегда делали правильно - сильные шансы не быть привлеченной к ответственности. Конечно, отстаивать свои права или нет - каждый решает сам.
stas, в таком случае можно не вешать нос, ведь если твоя совесть чиста, а работа выполняется добросовестно, то можно обоснованно (причем очень спокойно, а главное - аргументировано) себя защищать...
можно обоснованно (причем очень спокойно, а главное - аргументировано) себя защищать
Можно и НУЖНО! Для этого нужно много чего, например спокойствие, аргументы, а они образуются в голове из знаний, ну и так далее...А Вы к руководству применять принципы Дейла Карнеги не пробовали?
stas, еще ничего за три месяца своего "экологического творчества" не успела применить, кроме некоторых извлечений из нормативки по экологии и КоАП. А про Дейла Карнеги - спасибо, как я могла забыть про существование его книг?
Lana_101182, кто Ваш непосредственный начальник на работе? Вы на совещания, проводимые директором и главным инженером, допущены? Просите слова, только готовьтесь заранее. Говорите кратко, не более 5 минут по одной теме. В следующий раз - по другой. И так понемногу, как учит международный стандарт ИСО 14001...
stas, только к совещаниям, проводимым гл. инженером. Один раз в квартал по графику я и главный инженер должны проводить совещание по экологии. Вот одно провели уже - появились первые, правда, пока почти незаметные, подвижки в положительную сторону. А вот стандарт надо освоить и ненавязчиво внедрить хоть какие-то его элементы, потому что о его полном внедрении никто не хочет слышать!
stas, только к совещаниям, проводимым гл. инженером. Один раз в квартал по графику я и главный инженер должны проводить совещание по экологии.
Это очень редко! Лучше микродозами, но регулярно. Так с "экологии" снимается имидж какой-то экзотической штучки, нафиг никому не нужной. А она должна стать ПОВСЕДНЕВНЫМ ДЕЛОМ.
stas, согласна! Есть у нас ещё пятница - день контроля подразделений экологической службой, пожарной и службой охраны труда. В этот день на законных (есть на это приказ) основаниях мы буквально живем на производстве и "сражаемся" с нерадивыми работниками и начальниками. С 1 апреля ввели именно по экологии форму предписания по устранению недостатков, думаю, что теперь логично будет хоть 2 раза в неделю коротко освещать на совещании проблемы экологии на предприятии, а потребовать выполнения будет проще. В общем буду набираться опыта и кропотливо трудиться! Тут как и везде один принцип: "По лежачий камень вода не течет"! А за советы ОГРОМНОЕ СПАСИБО!
Есть у нас ещё пятница - день контроля подразделений экологической службой, пожарной и службой охраны труда. В этот день на законных (есть на это приказ) основаниях мы буквально живем на производстве и "сражаемся" с нерадивыми работниками и начальниками.
Коллег надо уважать, но смешивать контроль этих трех РАЗНЫХ служб - очень нерационально. Не надо ходить "комплексной" группой! Проверяемый-то один! А с понедельника по четверг включительно Вы на производстве не появляетесь? А как же с неожиданностью контроля (я не имею в виду глубокие плановые проверки подразделений). И, наконец, мы же в России, в пятницу после обеда у нас мало кто работает. Таким образом, остается не день, а полдня. Негусто. Хорошо, что не я Ваш работодатель.
stas, Такой порядок на предприятии уже несколько лет, и мне он, признаюсь честно, как-то не очень нравится. Что до меня, то я на производстве нахожусь во все дни и в разное время, чем вызываю серьезное недовольство руководителей разных служб. Мол, до тебя никто тут ничего не делал и нормально все было... А вот насчет комплексной группы -были и свои плюсы, два других специалиста на первых порах помогли мне узнать все "болевые точки" нашего производства. А в общем Вы правы. Такой порядок необходимо менять. Боюсь, что и в данном вопросе, придется долго отвечать на уже привычный вопрос: "А оно нам надо?"
Настоящим, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО «Концепция связи XXI век» персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи, продажи продуктов и услуг на Ваше имя, блокирование, обезличивание, уничтожение.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией в качестве обязательных к исполнению.
В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на Ваше имя, Вы даёте согласие на передачу своих персональных данных.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.
Настоящее согласие распространяется на следующие персональные данные: фамилия, имя и отчество, место работы, должность, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.
Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомление на адрес: podpiska@vedomost.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
Обращаем Ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с соответствующего Интернет-сайта и/или уничтожение записей, содержащих Ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО «Концепция связи XXI век», что может сделать невозможным для Вас пользование ее интернет-сервисами.
Давая согласие на обработку персональных данных, Вы гарантируете, что представленная Вами информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вы подтверждаете, что вся предоставленная информация заполнена Вами в отношении себя лично.
Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
.gif)
.gif)
Убеждения типа "Вот это нужно сделать, стоит это № рублей, а штраф за невыполнение №№№ рублей" не всегда работают. Мол, кто там это проверит, кому это надо!!! 
В общем буду набираться опыта и кропотливо трудиться! Тут как и везде один принцип: "По лежачий камень вода не течет"! А за советы ОГРОМНОЕ СПАСИБО! .jpg)
