Вот и вернуловь все "на круги своя". Отцы и дети, война поколений....
А мне молодежь ныняшняя очень даже нравится! Хотя и не всегда понять их можно, но смелые они ребята, идут в своем направлении и не считаются с чинами и регалиями.
война не война, а взаимное недопонимание было, есть и будет.
ребенок в 5 лет: мама знает все!
в 10 лет: а мама не все знает...
в 17 лет: да что они знают, эти мамы!!!
в 27 лет: эх, надо было маму слушать!!!
А я не могу сказать какое поколение мне нравится, Среди симпатичных мне людей есть представители всех возрастов.
Что касается смелости, то это понятие весьма растяжимое. Наглость тоже можно так назвать, она мне не нравится у любых людей.
А я не могу сказать какое поколение мне нравится, Среди симпатичных мне людей есть представители всех возрастов.
Что касается смелости, то это понятие весьма растяжимое. Наглость тоже можно так назвать, она мне не нравится у любых людей.
Извините, но в свете прожитых мною лет. смею надеяться, что наглость от смелости я все-таки отличать научилась. Да и симпатии мои распространяются вне зависимости от возраста. Не стоит вырывать фразы из контекста темы и давать на них такие комментарии...:1:
Извините, но в свете прожитых мною лет. смею надеяться, что наглость от смелости я все-таки отличать научилась. Не стоит вырывать фразы из контекста темы и давать на них такие комментарии
Извините, но ничего особенного я в своем комментарии не вижу. Вы пишете, что вам нравится молодежь. Это ваше право. А я людей по возрастным группам стараюсь не разделять. Мне нравится не молодежь или пенсионеры, мне нравятся конкретные люди. Это мое право. Я кстати ни коим образом не мешаю вам любить молодежь и не призываю любить стариков. Если вести речь о работе, то я люблю иметь дело с хорошими специалистами и людьми, нормальными в общении.
Что касается смелости, то вы даете ей своеобразное определение "идут в своем направлении и не считаются с чинами и регалиями". Когда молодой специалист без опыта работы (а мы ведь говорим о взаимоотношениях между коллегами разных поколений) приходит на предприятие и начинает себя так вести, то я бы сочла этот вариант именно наглостью. Если каждый новый сотрудник пойдет в своем направлении, то через некоторое время наступит ситуация как в басне "Рак пятится назад, а щука рвется в воду".
Что касается смелости, то вы даете ей своеобразное определение "идут в своем направлении и не считаются с чинами и регалиями". Когда молодой специалист без опыта работы (а мы ведь говорим о взаимоотношениях между коллегами разных поколений) приходит на предприятие и начинает себя так вести, то я бы сочла этот вариант именно наглостью. Если каждый новый сотрудник пойдет в своем направлении, то через некоторое время наступит ситуация как в басне "Рак пятится назад, а щука рвется в воду".
Если каждый сотрудник пойдет только в указанном ему направлении, то из предприятия получится СА (советская армия), не будет творчества и смелых идей. в японии, германии и америке строжайшая производственная дисциплина, но "винтиков" там не любят и не поощряют. в USA человеку, долго работающему на одном месте, не предлагают повышения и не прибавляют зарплату. ищущие, смелые (наглые) неудобны, но без них нет прорыва вперед.
молодежь разная, есть такие, что за пояс заткнут многих, им и помогают с удовольствием. а если за ним кроме гонора и желания "много и сразу" ничего нет, таким и помогать не хочется... (на сайте эта тема проходила, когда просят что то, а даже постом выше заглянуть лень)
Тогда будьте аккуратнее в своих замечаниях, в своем первом посте, вы подвели всех под общий знаменатель, а сейчас пишете, что "молодежь разная". Мне и обидно, потому, что как раз она "разная", а относятся к ней как к общей серой массе и , в большинстве случаев, плохо.
Marta, приношу глубокие и искренние извинения всем кого обидел мой первый ( 29.09.2008 10:51) и последующие посты. уверен, что таких, о ком писал в посте 29.09.2008 10:51, на нашем сайте нет.
Извините, но в свете прожитых мною лет. смею надеяться, что наглость от смелости я все-таки отличать научилась. Не стоит вырывать фразы из контекста темы и давать на них такие комментарии
Извините, но ничего особенного я в своем комментарии не вижу. Вы пишете, что вам нравится молодежь. Это ваше право. А я людей по возрастным группам стараюсь не разделять. Мне нравится не молодежь или пенсионеры, мне нравятся конкретные люди. Это мое право. Я кстати ни коим образом не мешаю вам любить молодежь и не призываю любить стариков. Если вести речь о работе, то я люблю иметь дело с хорошими специалистами и людьми, нормальными в общении.
Что касается смелости, то вы даете ей своеобразное определение "идут в своем направлении и не считаются с чинами и регалиями". Когда молодой специалист без опыта работы (а мы ведь говорим о взаимоотношениях между коллегами разных поколений) приходит на предприятие и начинает себя так вести, то я бы сочла этот вариант именно наглостью. Если каждый новый сотрудник пойдет в своем направлении, то через некоторое время наступит ситуация как в басне "Рак пятится назад, а щука рвется в воду".
Сложно вести диалог с человеком, когда он слышит и понимает только свои мысли...
Не говорил никто о взаимодействии коллег разных поколений. Речь шла о молодом поколении и только, но видно это самое взаимодействие для ВАС больная тема, если в разговоре о молодом поколении (и только!) вы умотрели именно это! Да и роман Ф.Достоевксого не о взаимодействии поколений, а о восприятии одного поколения другим... Я бы даже сказала о неприятии одного поколения другим, из-за не схожести воспрития окружающего мира и различных (отнюдь не неправильных!) способах достижения жизненных целий. И пожалуйста, не стоит домысливать за меня и вкладывать в мои сообщения смысл которого там нет!
Если каждый сотрудник пойдет только в указанном ему направлении, то из предприятия получится СА (советская армия).
Если вы прочитаете мой пост, то обнаружите, что я говорю о специалисте без опыта работы, а не о каждом специалисте. Прежде чем человеку начнут давать самостоятельность, он сначала обязан поработать под контролем. Например, не стоит свежеобученному хирургу самостоятельно оперировать больного, сначала он будет работать ассистентом и делать то что велено.
bj1 писал(а)
в японии, германии и америке строжайшая производственная дисциплина, но "винтиков" там не любят и не поощряют.
Мне кажется, что вы доводите мою мысль до абсурда. Я говорю о людях, не имеющих опыта работы, которые "идут в своем направлении и не считаются с чинами и регалиями", вы говорите о винтиках, годами сидящих на одном месте. Это две крайности, по-моему их обеих надо избегать. Приглядитесь, между ними куча места, именно где-то там и надо существовать.
bj1 писал(а)
ищущие, смелые (наглые) неудобны, но без них нет прорыва вперед
Это очень общее понятие, под него можно подвести все что угодно. Грабители, мошенники, сексуальные извращенцы, убиицы и наркоманы - они в эту группу войдут. Кто-то ищет денег, кто-то удовольствий, кто-то впечатлений - но является ли все это движением вперед?
Вот пример, несколько моих одноклассников умерли недавно от наркомании, все они были смелыми и наркозависимость их не пугала. Кстати, для добывания денег они совершали другие смелые поступки - угоняли машины. А вот теперь смелость обернулась похоронами. Я не думаю, что они прожили жизнь так как надо.
Может стоит учитывать не только свойства натуры, но и общую направленность действий?
Настоящим, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО «Концепция связи XXI век» персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи, продажи продуктов и услуг на Ваше имя, блокирование, обезличивание, уничтожение.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией в качестве обязательных к исполнению.
В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на Ваше имя, Вы даёте согласие на передачу своих персональных данных.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.
Настоящее согласие распространяется на следующие персональные данные: фамилия, имя и отчество, место работы, должность, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.
Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомление на адрес: podpiska@vedomost.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
Обращаем Ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с соответствующего Интернет-сайта и/или уничтожение записей, содержащих Ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО «Концепция связи XXI век», что может сделать невозможным для Вас пользование ее интернет-сервисами.
Давая согласие на обработку персональных данных, Вы гарантируете, что представленная Вами информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вы подтверждаете, что вся предоставленная информация заполнена Вами в отношении себя лично.
Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
.gif)
.gif)
.jpg)
