seg, позволю себе не согласиться с Usak. Компетентность персонала в области ООС не может быть экологическим аспектом. Из опредления экологического аспекта следует, что это элемент деятельности (как правило, призводственной), который оказывает или может оказать воздействие на окружающую среду. Сама по себе компетентность не может оказывать воздействие, .
Если уж на то пошло, то в стандарте ГОСТ Р ИСО 14001-2007 Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по применению дана вот такая формулировка:
3.6 экологический аспект (environmental aspect): Элемент деятельности организации (3.16), ее продукции или услуг, который может взаимодействовать с окружающей средой (3.5). Именно ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ, говорит нам русский перевод стандарта ISO 14001-2007. Вообще, вопрос этот скорее риторический. Если уж точно следовать букве стандарта, то аспектами являются только те элементы, которые ВЗАИМОДЕЙСТВУЮТ с окружающей средой. т.е имеется обратная связь ( не только организация оказывает воздействие на природу. но и природа влияет на организацию) Возвращаясь к вопросу о компетенции персонала, мне кажется, что это самый что ни на есть настоящий экологический аспект. Ведь порой валяющийся на территории предприятия и за его забором мусор, или выкинутые в бак с ТБО ртутные лампы, или вылитое в ближайшую канаву отработанное масло - результат некомпететности только персонала и никого другого. Просто измерить этот аспект нельзя цифрами, поэтому его и относят к косвенным.
В любом случае, косвенный это аспект или прямой, вы ставите целью снижение воздействия от него, затем отслеживаете снижение негативного воздействия в цифрах, проводите мониторинг и т.д. Сможете ли вы подсчитать в этом случае, как уменьшилось воздействие на ОС от повышения уровня компетентности персонала?
HelenGreen, Об этом надо спросить разработчиков Приказа " 793 о подготовке и аттестации руководителей и специалистов в области экологической безопасности. Снизится ли воздействие на ОС если мы обучим персонал, ответственный за принятие решений по экологии? если да - то компетенция персонала - будет самый настоящий ПРЯМОЙ экологический аспект
Usak, хорошо.. пойдем другим путем, авось до чего-нибудь дойдем:1: предположим, что Компетентность - экологический аспект.. во-первых, каков его характер воздействия? Как оценить его значимость? нам в любом случае потребуется знать величину воздействия "компетентности" на окружающую среду, чтобы сравнить его с другими аспектами.. и это только начало ну и потом.. если его нельзя измерить цифрами, как Вы сами и сказали, как мы сможем доказать, что снизили воздействие?
seg, позволю себе не согласиться с Usak. Компетентность персонала в области ООС не может быть экологическим аспектом. Из опредления экологического аспекта следует, что это элемент деятельности (как правило, призводственной), который оказывает или может оказать воздействие на окружающую среду. Сама по себе компетентность не может оказывать воздействие, это фактор, который может привести к неправильным действиям, а уж дальше и к воздействию.. Основная цель - снижать негативное воздействие на природу от экологического аспекта. В нашем реестре мы не выделяем косвенные и прямые аспекты, мы лишь разделяем характер их воздействия, например, потребление энергоресурсов - косвенное воздействи на окружающую среду в виде истощения природных ресурсов.
Уровень компетентности персонала можно количественно характеризовать числом технологических нарушений с экологическими последствиями, которые произошли по вине персонала.
Есть на производстве такая категория причин технологических нарушений (отказов, инцидентов и т.п.), которая классифицируется компетентностью (уровнем подготовленности) персонала.
Если у предприятия уровень инцидентов высок, то оно вполне может компетентность выделить в качестве значимого экологического аспекта и разработать для него экологические задачи и цели, а также включить их в программу СЭМ.
Соответственно для многих организаций компетентность не будет ассоциироваться с экологическим аспектом.
HelenGreen, Это все теория. Теперь немного практики. Именно НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ управляющего персонала Карабашского медного комбината, не знающего влияния кислых выбросов на почвы и растительность, и что выбросы при производстве меди из медного колчедана с присутствием серы надо очищать от сернистого газа, привела за многие годы к полной деградации экосистем на прилегающей обширной территории. Кто был в тех местах и видел тамошний лунный ландшафт - тот подтвердит. ссылка
Usak, согласна и сама прекрасно представляю, к каким последствиям может привести некомпетентность персонала. Однако я склонна рассматривать компетентность как фактор, но не как экологический аспект.. хотя, признаюсь, аргументы Ultra заставили меня задуматься
Прошу прощения, что вмешиваюсь...
По-моему не есть принципиально, как обозначен аспект в реестре... Важно то, что стоит за этим.
Можно назвать аспект хоть "загрязнением почвы сернокислыми выбросами", хть "некомпететнтностью персонала, принявшего решение ... ... ...".
Если за всем этим стоит реальная работа по изменению, искоренению и т.д. данной исторической проблемы, - то можно сказать, что аспект управляется.
Если же никакой работы нет, то как не пиши о нем в реестре аспектов (некомпетентность или загрязнение), - об управлении аспекта речт не может быть.
Хотя сам я больше придерживаюсь точки зрения, что компетентность, - не аспект.
Astor, Аспект (от лат. aspectus 'вид, облик') — одна из сторон рассматриваемого объекта, точка зрения. Аспект-не аспект, но повышать компетентность персонала нужно. А это уже работа. А если есть работа - то должен быть и результат. А если есть результат- то им можно управлять.
Usak, если рассматривать сквозь призму стандарта 14001, то аспект - это то, что взаимодействует или может взаимодействовать с окружающей средой.
В рассматриваемой ситуации - аспектом скорее будет почва в районе предприятие, нежели некомпетентность персонала.
По-моему, вы все же неправы, отходы это и есть апект в вашем втором примере. Компетентность персонала это другое требование стандарта и оно тоже учитывается. И эти два понятия разделены специально.
Настоящим, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО «Концепция связи XXI век» персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи, продажи продуктов и услуг на Ваше имя, блокирование, обезличивание, уничтожение.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией в качестве обязательных к исполнению.
В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на Ваше имя, Вы даёте согласие на передачу своих персональных данных.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.
Настоящее согласие распространяется на следующие персональные данные: фамилия, имя и отчество, место работы, должность, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.
Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомление на адрес: podpiska@vedomost.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
Обращаем Ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с соответствующего Интернет-сайта и/или уничтожение записей, содержащих Ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО «Концепция связи XXI век», что может сделать невозможным для Вас пользование ее интернет-сервисами.
Давая согласие на обработку персональных данных, Вы гарантируете, что представленная Вами информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вы подтверждаете, что вся предоставленная информация заполнена Вами в отношении себя лично.
Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.