dtkbtv-65_cf, вопрос был с подвохом Например, есть генеральный директор, у которого из образования только средняя школа (слава Богу не только начальная, хотя, полагаю, что есть ГД и только с начальной школой). Доп. образование по перечисленным Вами программам проводится только для тех у кого есть среднее профессиональное или высшее, ну или для тех кто его получает.
в нашем ФЗ написано Руководители организаций и специалисты,...
вопрос, как это осуществить?
Оперативно купить директору диплом какого-нибудь колледжа) или отправить его учиться на заочку. Другого варианта как будто нет
dtkbtv-65_cf, вопрос был с подвохом Например, есть генеральный директор, у которого из образования только средняя школа (слава Богу не только начальная, хотя, полагаю, что есть ГД и только с начальной школой). Доп. образование по перечисленным Вами программам проводится только для тех у кого есть среднее профессиональное или высшее, ну или для тех кто его получает.
в нашем ФЗ написано Руководители организаций и специалисты,...
вопрос, как это осуществить?
Оперативно купить директору диплом какого-нибудь колледжа) или отправить его учиться на заочку. Другого варианта как будто нет
Следующий подвох. А ГД не хочет иметь образование, т.к. считает, что если он не обучен то и привлечь его не за что не смогут. Но при этом "этот школьник" оказывает давление на специалистов по различной безопасности. Вот это как вообще понимать?
dtkbtv-65_cf, вопрос был с подвохом Например, есть генеральный директор, у которого из образования только средняя школа (слава Богу не только начальная, хотя, полагаю, что есть ГД и только с начальной школой). Доп. образование по перечисленным Вами программам проводится только для тех у кого есть среднее профессиональное или высшее, ну или для тех кто его получает.
в нашем ФЗ написано Руководители организаций и специалисты,...
вопрос, как это осуществить?
Оперативно купить директору диплом какого-нибудь колледжа) или отправить его учиться на заочку. Другого варианта как будто нет
Следующий подвох. А ГД не хочет иметь образование, т.к. считает, что если он не обучен то и привлечь его не за что не смогут. Но при этом "этот школьник" оказывает давление на специалистов по различной безопасности. Вот это как вообще понимать?
Это уже прям совсем интересный случай)) попробуйте поискать судебную практику, покажите ему, что руководитель в любом случае ответственный. Только без обучения прибавится ещё и штраф за отсутствие обучения
Abcd2020, мое мнение по этому вопросу, что ГД без хотя бы среднего профессионального не может быть ГД вообще в силу того, что есть как минимум 7 ФЗ, который обязывает его обучить по ЭБ а это невозможно если нет среднего профессионального.
Почитала чего пишут в интернете, там написано, что есть требование к директорам, но он для госучреждений, а если частный бизнес, то можно и без образования. Но полагаю, что все таки у нас нет ЮЛ, которые не оказывают негативного воздействия на ОС, а по мнению ВС "ТКО всегда есть его не может не быть", т.е. ЭБ распространяется вообще то на все ЮЛ, т.е. обязанность обучения руководителя по ЭБ есть всегда.
Abcd2020, мое мнение по этому вопросу, что ГД без хотя бы среднего профессионального не может быть ГД вообще в силу того, что есть как минимум 7 ФЗ, который обязывает его обучить по ЭБ а это невозможно если нет среднего профессионального.
Почитала чего пишут в интернете, там написано, что есть требование к директорам, но он для госучреждений, а если частный бизнес, то можно и без образования. Но полагаю, что все таки у нас нет ЮЛ, которые не оказывают негативного воздействия на ОС, а по мнению ВС "ТКО всегда есть его не может не быть", т.е. ЭБ распространяется вообще то на все ЮЛ, т.е. обязанность обучения руководителя по ЭБ есть всегда.
Интересно, есть ли какие-то профстандарты на должность гендиректора))) в которых был бы прописан требуемый уровень образования
Abcd2020, мое мнение по этому вопросу, что ГД без хотя бы среднего профессионального не может быть ГД вообще в силу того, что есть как минимум 7 ФЗ, который обязывает его обучить по ЭБ а это невозможно если нет среднего профессионального.
Почитала чего пишут в интернете, там написано, что есть требование к директорам, но он для госучреждений, а если частный бизнес, то можно и без образования. Но полагаю, что все таки у нас нет ЮЛ, которые не оказывают негативного воздействия на ОС, а по мнению ВС "ТКО всегда есть его не может не быть", т.е. ЭБ распространяется вообще то на все ЮЛ, т.е. обязанность обучения руководителя по ЭБ есть всегда.
Интересно, есть ли какие-то профстандарты на должность гендиректора))) в которых был бы прописан требуемый уровень образования
вроде профстандарт сам по себе он обязателен для госучреждений. Если он носит рекомендательный характер для частного бизнеса, то он не поможет.
irina12, наверняка такая проблема не только с экологией возникла. С другой стороны, не хочет так не хочет, вы же не можете насильно заставить его получить образование. Пусть только напишет это где-нибудь, или с протоколе совещания зафиксировать. Это решение руководства, штраф будет на юр лицо, так может будет учиться на своих ошибках, а как еще? Как вас угораздило?
Настоящим, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО «Концепция связи XXI век» персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи, продажи продуктов и услуг на Ваше имя, блокирование, обезличивание, уничтожение.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией в качестве обязательных к исполнению.
В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на Ваше имя, Вы даёте согласие на передачу своих персональных данных.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.
Настоящее согласие распространяется на следующие персональные данные: фамилия, имя и отчество, место работы, должность, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.
Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомление на адрес: podpiska@vedomost.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
Обращаем Ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с соответствующего Интернет-сайта и/или уничтожение записей, содержащих Ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО «Концепция связи XXI век», что может сделать невозможным для Вас пользование ее интернет-сервисами.
Давая согласие на обработку персональных данных, Вы гарантируете, что представленная Вами информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вы подтверждаете, что вся предоставленная информация заполнена Вами в отношении себя лично.
Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
.gif)
.jpg)
Например, есть генеральный директор, у которого из образования только средняя школа (слава Богу не только начальная, хотя, полагаю, что есть ГД и только с начальной школой). Доп. образование по перечисленным Вами программам проводится только для тех у кого есть среднее профессиональное или высшее, ну или для тех кто его получает.
