Уменьшение численности сотрудников-корректировка проекта и лимитов???
У нас произошла реорганизации на предприятие - в сторону уменьшения численности сотрудников в два раза, уменьшились площади складов и прилегающей территории с 23 000 кв.м до 600 кв.м. Тут же возник вопрос о корректировке ПНООЛР и лимитов. Но директор требует показать где это прописано, что ПРОСТО необходимо заново делать проект! И что будет, если мы останемся с прежними лимитами (по сути мы же не выходим за их рамки, раз стало меньше народу).
В приложении к лимиту даже написано, что "В случае изменения технологических процессов или создания новых производственных объектов, выявления неучтённых видов отходов предприятие обязано произвести в установленном порядке корректировку проекта. Руководитель предприятия несёт ответственность за своевременность внесения изменений в состав проекта нормативов образования и лимитов размещения отходов, а также достоверность представленных в нём данных"
Там чёрным по белому написано, но похоже этого не достаточно для нашего директора!!!!! Он считает, что раз стало просто меньше людей, то при чём здесь технологический процесс и его изменения. У нас офисы и склады.
Вот и вопрос - какая ответственность будет при отсутствии корректировки проекта. И где ещё может быть прописано, что проект нужно изменять и новые лимиты получать при реорганизации....
RE: Уменьшение численности сотрудников-корректировка проекта и лимитов???
а действительно, у вас только численность сотрудников уменьшилась да площадь складов.Тех.процесс не изменился, новые отходы не появились, новые производственые объекты тоже не ввводились. Зачем корректировать проект?
У нас сезонная работа и до половины участков зимой могут вообще не функционировать. Что было бы если бы я каждый раз корректировала проект?
Проект нужно изменить в том случае, если вы уже в старые лимиты не укладываетесь и не хотите платить сверхлимит.
Считаю, что проект корректировать не нужно.
RE: Уменьшение численности сотрудников-корректировка проекта и лимитов???
Логично. Но я звонила в РТН и мне сказали, что корректировка нужна (название фирмы я не представила ). Даже этого оказалось не достаточным директору.
Хотя на один склад у нас договор аренды закончился и мы заключаем договор на новый склад - получается новый объект...
А как же тех. отчёт о неизменности производственного процесса в конце года?
RE: Уменьшение численности сотрудников-корректировка проекта и лимитов???
если директору не достаточно ваших слов, то пишите запрос в РТН. Придется предоставить директору официальную бумагу, да и РТН выскажет определенное мнение.
RE: Уменьшение численности сотрудников-корректировка проекта и лимитов???
OLka-ya,не хотела даже высказываться= вы пустите директора по миру, если будете корректрировать проекты при каждом изменении. Наоборот попробуйте проанализировать ваши изменения( так уж они серьёзны с точки зрения воздействия на окр. среду), насколько ваша ситуация позволит вам жить со старыми лимитами. Главное, что вы не увеличиваете ваше воздействие на окр. среду, а новый склад как новый объект? ну не разумно. А РТН вам конечно скажет,то что сказал. И это правильно. Потому что это теория.А на практике нужно быть гибче.
RE: Уменьшение численности сотрудников-корректировка проекта и лимитов???
lybasha, Спасибо за мнение!!!!
Пускать по миру никого не хотела))) Проект будем корректировать собственными силами-заказывать не будем.
Я не против, чтобы проект оставить прежнем-мороки меньше прежде всего для меня! Да конечно проект выдан на срок в пять лет, но как же ежегодное подтверждение лимитов в виде предоставления технического отчёта о неизменности процесса? И при расчёте платы за НВОС в квартал инспектор смотрит же проект и лимиты - у него естественно возникнет вопрос, мол, почему корректировку не сделали. ..
RE: Уменьшение численности сотрудников-корректировка проекта и лимитов???
Постановление Правительства РФ № 461 от 16.06.2000 г. «О Правилах разработки и утверждения проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение
П.11. Лимиты на размещение отходов устанавливаются сроком на 5 лет при условии ежегодного подтверждения индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами неизменности производственного процесса и используемого сырья.
При отсутствии такого подтверждения до окончания отчетного года деятельность индивидуальных предпринимателей и юридических лиц в области обращения с отходами может быть ограничена, приостановлена или прекращена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
RE: Уменьшение численности сотрудников-корректировка проекта и лимитов???
OLka-ya
Определенного ответа вам не подскажу, но хотелось бы высказаться, тема актуальная...
с одной стороны -корректировка проекта при уменьшении численности-это поменять один множитель в простой формуле, с другой -утруждать себя этим каждый квартал/год это
У меня один клиент - фирма, которая занимается переработкой аккумуляторов. Объем работы=>численность привлекаемых рабочих=>количество образовавшихся отходов зависит от поставщиков и меняется в течение года. Знакомый эколог с опытом подсказал не корректировать проект, а в техническом отчете, сдаваемом в конце года, указать причины снижения количества образовавшихся отходов. Так я и планирую поступить
RE: Уменьшение численности сотрудников-корректировка проекта и лимитов???
oslik_ia-ia писал(а)
Знакомый эколог с опытом подсказал не корректировать проект, а в техническом отчете, сдаваемом в конце года, указать причины снижения количества образовавшихся отходов. Так я и планирую поступить
Было бы просто замечательно, если такой выход был бы возможен!!! Попробую узнать на счёт этого поподробнее. Моя знакомая в РТН выходит из отпуска через недельку-узнаю у неё..может подскажет))))
А вообще вдруг такой тех.отчёт не пройдёт и тогда оставят нас без лимитов....
RE: Уменьшение численности сотрудников-корректировка проекта и лимитов???
[quote="OLka-ya#13.08.2009 07:21"][quote="oslik_ia-ia#12.08.2009 17:21"]А вообще вдруг такой тех.отчёт не пройдёт и тогда оставят нас без лимитов....
одно из двух - либо пройдет, либо не пройдет. если примут техотчет, тогда и корректировать не нужно, если не примут, то напишут в замечании "необходимо корректирвка", тогда можно будет и сделать.
тема вообще актуальная, возникает постоянно а представь, сделала ты корректировку, отдала но согласование, ждешь себе результат - а тут опять изменения , увеличили площадь складов и приняли людей на работу (ураааа!) - опять корректировка? веселуха
RE: Уменьшение численности сотрудников-корректировка проекта и лимитов???
Всё больше склоняюсь к мысли указать уменьшение количества сотрудников и площади склада в сопроводительном письме к техотчёту.... Ну а уж если напишут, что нужно проект менять и лимиты, то придётся...
Спасибо всем за ответы!!
RE: Уменьшение численности сотрудников-корректировка проекта и лимитов???
Прикольно. Ударил кризис - разогнали сотрудников - корректировка.
Прошел пик кризиса - наняли сотрудников - опять корректировка.
Ну бред же! Самое реальное это в сопроводительном написать почему уменьшилось количество отходов, а если прижмут и захотят что бы сделали корректировку, свалить все на то что это временное явление и что вы планируете в ближайшее время восстанавливать численность сотрудников исходя из финансовых возможностей компании.
У нас все гораздо проще, почему-то нам сказали что корректировка лимитов вообще запрещена (хотя как посмотрю все нормальные регионы ее делают) и нам РТНовцы говорят сделайте лучше лимиты чуть побольше что бы предприятию не пришлось делать новый проект.
Настоящим, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО «Концепция связи XXI век» персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи, продажи продуктов и услуг на Ваше имя, блокирование, обезличивание, уничтожение.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией в качестве обязательных к исполнению.
В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на Ваше имя, Вы даёте согласие на передачу своих персональных данных.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.
Настоящее согласие распространяется на следующие персональные данные: фамилия, имя и отчество, место работы, должность, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.
Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомление на адрес: podpiska@vedomost.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
Обращаем Ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с соответствующего Интернет-сайта и/или уничтожение записей, содержащих Ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО «Концепция связи XXI век», что может сделать невозможным для Вас пользование ее интернет-сервисами.
Давая согласие на обработку персональных данных, Вы гарантируете, что представленная Вами информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вы подтверждаете, что вся предоставленная информация заполнена Вами в отношении себя лично.
Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
.gif)
.gif)
). Даже этого оказалось не достаточным директору.
А РТН вам конечно скажет,то что сказал. И это правильно. Потому что это теория.А на практике нужно быть гибче. 
, увеличили площадь складов и приняли людей на работу (ураааа!) - опять корректировка? веселуха 
.jpg)
