Существует ли нормативный локумент в котором говорится о том, что на предприятии должны быть разработаны инструкции по обращению с отходами любого класса опасности???
Существует ли нормативный локумент в котором говорится о том, что на предприятии должны быть разработаны инструкции по обращению с отходами любого класса опасности???
СанПиН 2.1.7.1322-03 "Гигиенические требования к размещению и обезвреживанию отходов производства и потребления":
…..
3.6. Накопление и временное хранение промотходов на производственной территории осуществляется по цеховому принципу или централизованно.
Условия сбора и накопления определяются классом опасности отходов, способом упаковки и отражаются в Техническом регламенте (проекте, паспорте предприятия, ТУ, инструкции) с учетом агрегатного состояния и надежности тары.
---------------------------
Постановление Правительства РФ от 03.09.2010 N 681 "Об утверждении Правил обращения с отходами производства и потребления в части осветительных устройств, электрических ламп, ненадлежащие сбор, накопление, использование, обезвреживание, транспортирование и размещение которых может повлечь причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям и окружающей среде":
….
3. Юридические лица и индивидуальные предприниматели в соответствии с настоящими Правилами и другими нормативными правовыми актами разрабатывают инструкции по организации сбора, накопления, использования, обезвреживания, транспортирования и размещения отработанных ртутьсодержащих ламп применительно к конкретным условиям и назначают в установленном порядке ответственных лиц за обращение с указанными отходами.
stas, почитав ваше комментарии в других темах я удивляюсь вашей агрессивности. Возникает такое ощущение, что однажды Вы проснулись - и все знаете!!!! Опыт, к вашему сведению, приходит с годами!!!!!
stas, почитав ваше комментарии в других темах я удивляюсь вашей агрессивности. Возникает такое ощущение, что однажды Вы проснулись - и все знаете!!!! Опыт, к вашему сведению, приходит с годами!!!!!
Я если и "агрессивен", то только к коллегам, стремящимся получить всё и сразу, не просмотрев форум, не поискав документы. При этом они как бы на рабочем месте, то есть приняты на работу, но исполнять её фактически не могут. Они не могут даже свой вопль "ПОМОГИТЕ!" положить в профильную тему. Это мне не нравится, я это высказываю в качестве пожеланий.
Если такого рода людям беспрестанно "помогать", не направляя их в нужное русло, они не совершенствуются, и опыт к ним с годами не приходит. Потому что всегда есть кто-то, кто откроет нужную книжку на нужной странице и ткнет пальчиком в нужный абзац.
Возвращаясь к моей персоне - я знаю далеко не всё. Представляете - я даже никогда не работал ни на каком производстве! И у станка не стоял. Не разрабатывал ЛИЧНО проекты нормативов. Не утилизировал ЛИЧНО отходы. Так что мои возможности ограничены. Я и не пытаюсь советовать там, где не компетентен. Кое-кому мне удается помочь, они довольны. Спасибо говорят...
Пожалуйста, прошу Вас не обижаться, постараюсь высказываться помягче.
stas, за помощь вам действительно большое спасибо!!! Почитав форум, я поняла, что Вы разносторонний человек - разбираетесь во многих темах, но все таки будьте лояльнее по отношению к совсем еще зеленым специалистам!
stas, будьте лояльнее по отношению к совсем еще зеленым специалистам!
Это сложный философский вопрос - где границы этой лояльности и степени зелёности специалиста?
Советую "зеленым специалистам" смотреть на себя глазами работодателя. Что тогда Вы увидите? Молодого человека, принятого на работу, то есть на заработную плату, но работать НЕ СПОСОБНОГО. Но он ведь пришел не в учебное заведение! Учёба уже окончена! Диплом на руках! Будьте любезны соответствовать высокому званию человека с высшим образованием. Если не можете - доучивайтесь вечером дома, ройте Интернет, тратьте деньги на книги и программы, то есть Вам необходимо поднапрячься.
Теперь о "лояльности". Я - не Ваш работодатель, и это хорошо. Много обстоятельств влияет на прием на работу того или иного молодого-зеленого специалиста. Может оказаться, что у работодателя в маленьком городке и выбора нет. Очередь из кандидатов не стоит под дверью... Но всё это не значит, что теперь, будучи принятым на работу, молодой-зелёный взял всех в заложники и они обязаны работать за него, его обучать и ждать, когда спустя годы к нему придёт опыт. Не все способны на такую благотворительность. Приглашая мастера в свою квартиру делать ремонт, Вы же не согласны, чтобы Ваша квартира была его полигоном для тренировок и приобретения опыта?
Поэтому практический совет - смотрите на себя глазами работодателя, пока Вы на работе.
Настоящим, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО «Концепция связи XXI век» персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи, продажи продуктов и услуг на Ваше имя, блокирование, обезличивание, уничтожение.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией в качестве обязательных к исполнению.
В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на Ваше имя, Вы даёте согласие на передачу своих персональных данных.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.
Настоящее согласие распространяется на следующие персональные данные: фамилия, имя и отчество, место работы, должность, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.
Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомление на адрес: podpiska@vedomost.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
Обращаем Ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с соответствующего Интернет-сайта и/или уничтожение записей, содержащих Ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО «Концепция связи XXI век», что может сделать невозможным для Вас пользование ее интернет-сервисами.
Давая согласие на обработку персональных данных, Вы гарантируете, что представленная Вами информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вы подтверждаете, что вся предоставленная информация заполнена Вами в отношении себя лично.
Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
.gif)
.gif)
Слава Богу, что вы не мой начальник, мистер Ум! 