Уважаемые коллеги! Прошу прощения, вопрос немного не по экологической тематике, но тем не менее... Подскажите пожалуйста: допустим, на работника N (эколога) планируют наложить ответственность за промышленную безопасность, охрану труда и пр. в силу сложившихся обстоятельств на предприятии. Как я понимаю, издаётся приказ о назначении ответственным за... Если работник N не согласен быть ответственным, его действия?
Если у Вас есть возможность, дайте пожалуйста ссылки на статьи Трудового кодекса или других нормативно-правовых документов, где рассматривается этот вопрос.
M-ALINA, назначить ответственным по охране труда можно только человека прошедшего проверку знаний по ОТ и ТБ, если обучения нет то и смысла в назначении таком нет
Спасибо за отклик! Насчёт обучения согласна, человек не имеет права даже инструктаж по технике безопасности проводить, если у него нет корочки, это всё равно, что придёт бухгалтер, или токарь, или ещё кто-нибудь и сам проведёт инструктаж...
А по поводу приказа, можно ли как-нибудь работнику N выразить своё "фи", когда он будет подписан?
M-ALINA, форма приказа подразумевает ознакомление сотрудника. написал что либо (в том числе и "фи") - ознакомлен, не подписал, созывается комиссия и при ней сотрудника ознакамливают с приказом. все "фи" будет слушать инспекция по труду. копию приказа берете и идете туда, мол обязывают, а я права не имею! или позвоните туда, как правило там с радостью консультируют по конфликтным ситуациям с работодателем.
Без фанатизма =) По мимо наложения полномочий по ответственности за что либо приказом, те же самые полномочия должны быть прописаны в должностных инструкциях =) основной документ - должностная инструкция
переговорите для начала с вашим непосредственным руководителем, вероятно, главным инженером и попытаться объяснить ему, какие риски грозят предприятию при принятии такого решения. И аккуратно напомнить гл.инженеру что в зя ОТ и ПБ в первую очередь на предприятии отвечает все-же он. Поэтому в его интересах поставить к этой должности человека, имеющего соответсвующие знания, опыт и корочки
M-ALINA, Вас могут назначить на должность, а затем отправить на проверку знаний по охране труда и промышленной безопасности. Первичная проверка знаний проводится не позднее одного месяца со дня назначения на должность. И потом Вы уже сможете и инструктажи проводить, и проверку знаний сотрудников и т.д. Думаю,что Ваше руководство так и планирует сделать. И нарушений в этом нет. Также в должностной инструкции приводятся требования, кто может назначаться на ту или иную должность и какие требования предъявляются ( по образованию, стажу и т.д.). В вашем случае, я так понимаю для Вас сделают новую должностную инструкцию... и скорее всего при ее составлении отдел кадров не будет прописывать то, чему Вы как специалист не соответствуете.
Спасибо ещё раз за отклики! Так сложилось, что на нашем предприятии в настоящее время отсутствует должность "главного инженера", у руководителя, который раньше был на этой должности, несколько поменялись должностные обязханности. По сути получается, что над нашим отделом промышленной, пожарной безопасности, охраны труда и экологии, состоящим на данный момент из одного человека, стоит только генеральный директор. Таким образом, это назначение грозит тем, что при любом несчастном случае виноватым окажется кто?... Правильно! При всём при том, что у нас не офис, а порядочное промышленное предприятие, имеющее зарегистрированные опасные производственные объекты. (((((((((
M-ALINA, хочу Вас успокоить... При любом несчастном случае виноватым будет ДИРЕКТОР!!!! И если он возложит свои обязанности как ответственного на главного инженера или любого другого человека, всё равно именно директор будет отвечать перед Законом. Как пойдете на курсы по охране труда, Вам обязательно про это расскажут.
Настоящим, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО «Концепция связи XXI век» персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи, продажи продуктов и услуг на Ваше имя, блокирование, обезличивание, уничтожение.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией в качестве обязательных к исполнению.
В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на Ваше имя, Вы даёте согласие на передачу своих персональных данных.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.
Настоящее согласие распространяется на следующие персональные данные: фамилия, имя и отчество, место работы, должность, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.
Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомление на адрес: podpiska@vedomost.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
Обращаем Ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с соответствующего Интернет-сайта и/или уничтожение записей, содержащих Ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО «Концепция связи XXI век», что может сделать невозможным для Вас пользование ее интернет-сервисами.
Давая согласие на обработку персональных данных, Вы гарантируете, что представленная Вами информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вы подтверждаете, что вся предоставленная информация заполнена Вами в отношении себя лично.
Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
.gif)
.jpg)
