Подписка на журнал

ВЫПУСК №4 2025

2025 г.2024 г.2023 г.2022 г.2021 г.2020 г.2019 г.2018 г.2017 г.2016 г.2015 г.2014 г.2013 г.2012 г.2011 г.2010 г.2009 г.2008 г.2007 г.2006 г.2005 г.2004 г. № 4№ 3№ 2№ 1

Архив номеров | Подписка

• Новые правила обращения с ТКО
• Расчет рассеивания в документах предприятия
• Обязательное условие выездного обследования
• Идентификация продукции в системе РОП
  Читайте далее
  
  
  
  Разместить рекламу
  

  Учредители

  
  
  Издательский дом
  "Отраслевые ведомости"
  
  

» Экологические новости » Просмотр новости

Материал прочитан 572 раза и оценен

0

Эксперты рынка отмечают, что при выборе места работы соискатели всё чаще обращают внимание в том числе на нематериальные факторы и условия

Например, в последние годы россияне активнее интересуются ESG*-деятельностью нанимающей организации. Как показал опрос** «Лаборатории Касперского», уже каждый седьмой соискатель (14%) спрашивает на собеседованиях, является ли компания экологически и социально ответственной, а свою компанию считает такой каждый пятый опрошенный (22%). Также большинству россиян важно, чтобы работодатель публично отчитывался о своей деятельности в области ESG и устойчивого развития (68%). 

Про ESG все еще знают не все. Несмотря на то, что интерес к повестке устойчивого развития набирает обороты, более половины респондентов опроса не знают о программах в области ESG и устойчивого развития, которые реализуют их работодатели, или не уверены в том, что они это делают (58%). Тем не менее, эксперты рынка уверены, что эта тенденция будет меняться. 

«Сегодня сложно представить себе бизнес с серьезными планами по развитию, у которого бы не было в фокусе ESG-повестки. Среди активного молодого населения мы видим тренд на интерес к компаниям, которые создают полезные продукты и товары, заботятся об экологии или занимаются благотворительностью. Сегодняшние молодые специалисты охотнее сделают выбор в пользу работодателя, который несет пользу обществу, создает социально значимые проекты или держит в фокусе защиту окружающей среды. Все дело в смене поколений. Сегодня мы работаем с молодежью, которая сама принимает персональное участие в экоперформансах, помогает различным фондам и вступает в проекты по защите нашей планеты. Это единые ценности, которые объединяют обе стороны», — подчеркивает Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса «Работа.ру».

Приверженность концепции устойчивого развития в России демонстрирует все больше ИТ-компаний. Среди них «Лаборатория Касперского», которая уделяет большое внимание социальным проектам и защите окружающей среды. В 2023 году организация выпустила свой первый ESG-отчет, согласно которому за полтора года с начала 2021 года организация на 50% сократила продажи продуктов на физических носителях в пользу цифровых продуктов, инвестировала более 67,9 млн рублей в обучение сотрудников на курсах и участие в конференциях, отправила на переработку 8,14 тонны отходов IV класса в 2021 году и 2,56 тонны в первой половине 2022 года. Сотрудники компании сдают кровь, передают на утилизацию старую технику, поддерживают акции сбора средств, участвуют в спортивных мероприятиях фондов-партнеров, проводят для них бесплатные консультации и тренинги.

«Мы поддерживаем стремление сотрудников участвовать в экологических и социальных инициативах, для этого в компании есть все возможности. Каждый желающий может найти доброе дело по душе: стать донором крови, поучаствовать в благотворительных акциях или заняться волонтерством. Миссия „Лаборатории Касперского” — строить безопасный мир, поэтому для нас это крайне важно. К тому же такие проекты по-настоящему сплачивают коллег, появляется чувство сопричастности общему делу, — отмечает Кирилл Ширяев, руководитель центра HR-экспертизы «Лаборатории Касперского». — Мы видим, что запрос на реализацию самых разных форматов социальной ответственности постепенно начинает расти как среди сотрудников, так и соискателей. В частности, недавно сразу несколько коллег узнавали про возможность автоматически перечислять определенный взнос в благотворительные организации с каждой своей зарплаты. Другие попросили провести экскурсию на полигон, где можно посмотреть, как перерабатывается мусор, который у нас в компании сортируется по отдельным бакам, и такие примеры появляются регулярно».

* ESG — аббревиатура от environmental, social and corporate governance, в переводе на русский язык означает «окружающая среда, социальная политика и корпоративное управление». В рамках ESG-подхода компании реализуют инициативы, которые показывают ответственное отношение к окружающей среде, обществу и своим сотрудникам. 

** Опрос «Работа в России: сейчас и в будущем» был проведен компанией Online Market Intelligence по заказу «Лаборатории Касперского» в апреле 2023 года среди 1234 человек в крупных городах России.

Чтобы добавить комментарий, надо зарегистрироваться

Еще 5 новостей по теме «»

Другие новости за 23.08.2023

Разместить рекламу

Изменение процедуры определения размера платы для осуществления рыболовства

Новые правила эксплуатации ГОУ

Утвержден новый порядок выдачи разрешений на добычу охотничьих ресурсов

Разместить рекламу

6 июня 2025 года
Онлайн-практикум "КЭР в 2025: получение и ведение деятельности"

21-23 мая 2025 года
36 Экологический форум

15 мая 2025 г.
Онлайн-практикум «Санитарно-защитные зоны: новые правила установления и подготовки проектов»

РЕДАКЦИЯ
Адрес: 105066, Москва,
Токмаков пер., д. 16, стр. 2
+7 (499) 267-40-10
E-mail: red@ecoindustry.ru

ПРЯМОЙ ТЕЛЕФОН ОТДЕЛА ПОДПИСКИ:
+7 (499) 267-40-10
E-mail: podpiska@vedomost.ru

ОТДЕЛ РЕКЛАМЫ:
+7 (499) 267-40-10
+7 (499) 267-40-15
E-mail: reklama@vedomost.ru

ВОПРОСЫ РАБОТЫ ПОРТАЛА:
support@ecoindustry.ru