Разместить рекламу на портале

» Новости компаний » Просмотр новости

Материал прочитан 1886 раз и оценен

0

В АО «Транснефть – Западная Сибирь» в период с 25 по 27 августа были проведены технические экскурсии на объекты общества для молодых специалистов предприятия. Экскурсии проводились на базе Новосибирского и Красноярского районных нефтепроводных управлений (РНУ).

«Основной целью проведения технических экскурсий является адаптация молодых сотрудников, расширение взаимодействия между ними, обмен опытом и развитие корпоративной культуры», - пояснила начальник отдела кадров АО «Транснефть – Западная Сибирь» Ольга Тонкоштан.

В ходе экскурсий молодые специалисты различных профессий – слесари по ремонту технологических установок, инженеры-программисты, операторы товарные, лаборанты химического анализа - смогли ознакомиться с работой оборудования объектов Новосибирского и Красноярского РНУ, встретились с руководством районных нефтепроводных управлений. В Новосибирском РНУ участники технической экскурсии посетили нефтеперекачивающую станцию Сокур, изучили производственные процессы НПС, узнали о преимуществах модернизированной системы диспетчерского управления. На Рыбинской линейной производственно-диспетчерской станции (ЛПДС) Красноярского РНУ экскурсанты получили наглядное представление о взаимосвязи всех технологических процессов, осмотрев резервуарный парк и насосную, а также ознакомились с новыми разработанными технологиями в сфере энергосбережения.

В рамках культурной программы молодые специалисты посетили памятные и исторические места Новосибирска и Красноярска, приняли участие в тренинге «Подготовка универсальных специалистов» и корпоративной волонтерской акции «Подари детство». Члены Совета молодых специалистов организовали праздничные мероприятия для воспитанников двух детских домов, подарили детям канцелярские наборы к началу нового учебного года.

Проведение технических экскурсий является одним из пунктов реализации кадровой политики АО «Транснефть – Западная Сибирь». Учитывая важность адаптации молодых специалистов и дальнейшее раскрытие их профессионального потенциала, общество ежегодно проводит технические семинары, реализует программы профессионального обучения, организует научно-технические конференции.

«Четко выстроенная в АО «Транснефть – Западная Сибирь» система подготовки будущих кадров, направленная на профориентацию школьников, привлечение одаренных студентов и адаптацию молодых специалистов на предприятии позволяет обеспечить отрасль профессионалами высокого уровня для реализации проектов развития трубопроводного транспорта», - отметила заместитель генерального директора по кадрам и социальным вопросам общества Гульнара Паркина.

Чтобы добавить комментарий, надо зарегистрироваться

Еще 5 новостей по теме «Экологическая экспертиза»

Разместить рекламу

Рассматриваются новые ставки экосбора в 2026 году: стимулы для переработки и рост инфраструктуры по обращению с отходами

ГЭЭ в отношении технологий, которые могут оказать воздействие на окружающую среду: приведение требований в соответствии с федеральным законом

Отмена положения о декларировании товаров: приведение норм в области РОП в соответствии с требованиями

23 сентября 2025 г.
Онлайн-практикум «Обращение с отходами и РОП: что ожидать и как действовать?»

4 сентября 2025 г.
Онлайн-практикум «ГЭЭ, ОВОС, общественные обсуждения: что поменялось и как учесть новые требования?»

21 августа 2025 года
Онлайн-практикум «Водопользование и водоотведение 2025: изменения правового регулирования»

РЕДАКЦИЯ
Адрес: 105066, Москва,
Токмаков пер., д. 16, стр. 2
+7 (499) 267-40-10
E-mail: red@ecoindustry.ru

ПРЯМОЙ ТЕЛЕФОН ОТДЕЛА ПОДПИСКИ:
+7 (499) 267-40-10
E-mail: podpiska@vedomost.ru

ОТДЕЛ РЕКЛАМЫ:
+7 (499) 267-40-10
+7 (499) 267-40-15
E-mail: reklama@vedomost.ru

ВОПРОСЫ РАБОТЫ ПОРТАЛА:
support@ecoindustry.ru