Здравствуйте уважаемые коллеги.
Многие из Вас давно работают на своих предприятиях, являются хорошими специалистами в области экологии. Наверняка кто-то организует, и проводит обучение сотрудников отвечающих за охрану окружающей среды на своих объектах.
В следующем году руководство нашего предприятия планирует проводить комплексные мероприятия по повышению уровня квалификации рабочих и служащих, т.е. попросту говоря обучение сотрудников на местах. В том числе и в области охраны окружающей среды.
Необходимо составить соответствующую программу обучения. Кто может мне в этом помочь? Может, у кого есть какие-то наработки?
Предлагаю всех экологам, кто проводит на своих предприятиях подобные курсы обменяться опытом.
С уважением, Михаил.
pmm,
одна из последних статей - "Я расскажу Вам про ИСО" - это как раз пример информационных материалов по СЭМ для рабочих...
Все зависит от общего уровня образования сотрудников. У кого-то персонал образованный, у кого-то - нет.
И от целей обучения.
Обычно программы делают 3-х уровней:
- для рабочих (неполное среднее и среднее образование с эпизодическими вкраплениями высшего) - часа 4.
- для специалистов среднего звена (все с высшим) - часов 20
- для руководства (которому всегда некогда) - часов 8-10.
Для первого уровня - ТОЛЬКО те знания, которые позволят осмысленно минимизировать негативное воздействие на ОС на рабочем месте (минимум знаний по ООС, исполнение рабочих инструкций, процедур и пр. с точки зрения ООС, операционный контроль).
Для второго уровня - получение необходимых для работы корок (тут по всему спектру).
Для третьего уровня - те знания, которые позволят осмысленно утверждать планы и программы ООС, выделять на них денежки, отбиваться от проверок и пр. (т.е. законодательство, экономика ООС и планирование).
pmm,
такие же как по СЭМ - у меня были по воздуху - воде - отходам и т.п.
Т.е. надо определиться с целью программы обучения - а потом уже думать, освещать какие именно темы будет наиболее полезным для предприятия - отсюда и график посещения профильных семинаров составить, либо определенных специалистов приглашать.
Опять же методы проведения программ обучения разные.
Можно "лекция" - около 5 % запоминания...
Можно "деловая игра" - до 80%...
Можно заочно - либо ИНТЕРНЕТ-программы (есть ряд институтов, которые проводят), либо размещение информационных материалов во внутрикорпоративных сетях ... либо в распечатанном виде на стендах производственных участков... либо раздавать всем под роспись, а потом экзамены проводить... либо совместить - вариантов-то много, зависит от культуры предприятия.
greenfrog,
Цель программы обучения - повышение уровня знаний служащих и далее рабочих. Но в первую очередь – ответственного персонала в подразделениях, которые непосредственно отвечают за отчетность, утилизацию отходов, проведение (участие) в производственном контроле, и т.д.
Метод проведения программ обучения – "лекция". Согласен с возможно низким уровнем запоминания "около 5 %". Что ж будем работать, повышение этого показателя беру на себя.
Вообще то меня интересует абсолютно всё! Плиз.
greenfrog,
Цель программы обучения - повышение уровня знаний служащих и далее рабочих. Но в первую очередь – ответственного персонала в подразделениях, которые непосредственно отвечают за отчетность, утилизацию отходов, проведение (участие) в производственном контроле, и т.д.
Метод проведения программ обучения – "лекция". Согласен с возможно низким уровнем запоминания "около 5 %". Что ж будем работать, повышение этого показателя беру на себя.
Вообще то меня интересует абсолютно всё! Плиз.
Для деятельности по обращению с отходами нужны "корочки". Потому специалистов надо направлять на семинары в центры для получения документа о прохождении обучения, желательно чтоб срок действия документа был лет 5...
Там им выдадут материалы. материалы размножите.
Далее организуете "nets" по шведскому образцу... побывавшие на семинарах по отходам - проведут каждый по занятию с остальными, теми, кому корки не нужны (не обязательно группы должны быть большими). Те обучат еще кого-нибудь.
Так и ориентируйте тех, кого будете направлять "на сторону" - что им придется обо всем рассказывать. Чтоб дурака не валяли и своих лекций не пропускали.
По отчетности и ПЭК тоже хорошо бы направить на семинар в местный РТН (или кто там ее у Вас принимает).
quality,
- лицензия на право обучения...
- программа не менее 72 часов (кое-где требуют - не менее 144 часов)
- "в том, что он (она) с ...крысятого мартобря по кувырнадцатое мартобря ____ гг. ... повышал (а) свою квалификацию... в "там-то" (плюс копия образовательной лицензии и программы обучения- прилагается)... по программе "Организация работы по обращению с опасными отходами" в объеме ... (у меня - 112 часов)".
"за время обучения сдал (а) экзамены и зачеты... (перечисляются)... прошла стажировку... (где, какую), ... выполнила итоговую работу по теме (какой)... ну и т.п.
"свидетельство действительно ... от, до"
Причем в лицензии образовательного центра должно быть написано, что он имеет право проводить программы обучения в области обращения с опасными отходами.
Хочу рассказать систему обучения у меня на предприятии (5 тыс человек). К сожалению она документально не оформлена, не сведенам в один документ. так что сбросить не могу. А по отдельным разделам могу помочь.
1) Вводный инструктаж при поступлении на работу (общие фразы: есть отдел экологии, занимается тем-то тем-то, пара фраз про ИСО. Перечисляю кратко про воздух, отходы, воду. Перечисляю постулатами, что енльзя делать и что нужно). Проводит эколог.
2) Инструктаж на рабочем месте (начальный тренинг). (отработка знаний и навыков по пуску, нормальному функционированию, действию в нештатных и аварийных ситуациях и плановой и аварийной остановке обслуживаемой остановке). Проводит спецперсонал в цехе. В тексте инструктажа есть вкропления по экологии, но данное обучение слабовато и хотим его улучшить.
3) Повторный тренинг (отработка навыков по той же программе, что и начальный тренинг, его проходит весь персонал при перерыве работы свыше одного месяца).
4) Периодический тренинг (отработка навыков пуска, действий в нештатных и аварийных ситуациях, плановой и аварийной остановки обслуживаемой установки; ежеквартально).
5) Специальное обучение для цеховых по направлениям:
- Ответственные за ПГОУ (правила технического обслуживания и ведения документации: паспорта ПОД и т.д.). Проводит эколог. Проверка знаний в ходе аудитов.
- Начальники цехов (прошли обучение на обращение с опасными отходами в центре с получением свидетельства).
- Ответственные за отходы (специнструктаж по сбору, транспортировке и т.д. конкретных видов отходов). Проводит эколог.
6) Внеплановое «косвенное обучение». Мы осуществляем рассылку специальных информационных листков с важной экологической информацией (н-р, общие сведения про отходы или о экологических инцидентах). Ответственные в цехах должны вывесить эти листки на стендах.
Таким образом, мы проводим обучение на 100%. Но не везде эффективность не столь высока. Будем улучшать. Но совершенно точно могу заявить, что и эта система дает результат. Каждый работник минимум знает, что на предприятии есть отдел экологии и знает, чем отдел занимается.
Обучение проводится обычно в форме презентации. К инструктажу готовятся слайды, на которых показано, как маркируют контейнеры с отходами и т.д. Инструктажи короткие (не более часа). За это время рабочие не устают и запоминание более 5%.
В последнее время заинтересовалась логистикой в области экологии. Хочу получить второе высшее образование именно в сфере экологистики. Кто знает, какие вузы занимаются подготовкой специалистов в этой области? Если таковые вообще имеются.
Настоящим, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО «Концепция связи XXI век» персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи, продажи продуктов и услуг на Ваше имя, блокирование, обезличивание, уничтожение.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией в качестве обязательных к исполнению.
В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на Ваше имя, Вы даёте согласие на передачу своих персональных данных.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.
Настоящее согласие распространяется на следующие персональные данные: фамилия, имя и отчество, место работы, должность, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.
Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомление на адрес: podpiska@vedomost.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
Обращаем Ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с соответствующего Интернет-сайта и/или уничтожение записей, содержащих Ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО «Концепция связи XXI век», что может сделать невозможным для Вас пользование ее интернет-сервисами.
Давая согласие на обработку персональных данных, Вы гарантируете, что представленная Вами информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вы подтверждаете, что вся предоставленная информация заполнена Вами в отношении себя лично.
Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
