Как заставить Рабочих правильно складировать отходы? Есть у кого нибудь типа информационной доски возле контейнеров или же расшифровки что куда кидать или чего нибудь подобное?
Koblevafamail.ru
Fati, у нас нет подобных стендов. Но сейчас у нас ведется работа по разработке Программы инт=структажа по экологии по типу вводного инструктажа по охране труда.
т.е. мы хотим при приеме на работу инструктировать каждого человека и все это дело заносить в журнал инструктажа с их подписями. С тем, кто не выполняет потом требования - отдельный разговор.
не факт что это поможет . Рабочий люд у нас настолько "закостенелый", что им что пиши , что не пиши.
Проверила это на своем опыте.
М.б. стоит провести какие-то разъяснительные беседы.
Если конечно рабочих на предприятии не много, а не как у нас около 1000 человек
В принципе эта мысль тоже ко мне пришла. Я уже завела журнал вводного инструктажа в произвольной форме, т.к. нигде не нашла в законе про это (наверно нету). Составила инструкцию, приказ по предприятия и т.д. Поможет ли это я не знаю!
Если Вы еще кое что знаете про это поделитесь пожалуйста. Буду весьма благодарна!
Fati, м.б. поможет что-нибудь наподобие социальной рекламы, ну там типа "лес-наше богатство", земля наш дом, не мусори в нем! кстати проведите конкурс детского рисунка на тему экологии и отходов и лучшии рисунок разместите на плакате обязательно с подписью автора. дети умиляют. я думаю потихоньку люди научатся не мусорить! а с другой стороны введите штрафы, и реально оштрафуйте пару человек, лишите премии или там еще какие нибудь экономические санкции... полная свобода воображения!
Я у себя тоже разработала инструкции по обращению с отходами - ТБО, ртутные лампы, проинструктировала начальников цехов, как и куда складировать лампы, мусор. Каждому вручила пачку инструкций, дала расписаться в приказе, коего копию также всучила каждому начальнику.
Далеко не до каждого доходит. То сами забывают сделать заявку мусовывозящей компании, а вместо этого звонят мне - почему у нас полно мусора. Разъясняю - заявки делаете сами. То сжигают мусор прямо в контейнере. То окурки по всей территории. Короче, время на все это надо...
"Если не доходит через голову, то дойдет через карман"
проверки по 2 раза в неделю по правильному складированию, предписание на цех /подразделение и ЛИШЕНИЕ ПРЕМИИ процентов эдак на 10%-50%.Главное чтобы жестко и четко. неотвратимость наказания резко повышает отвественность.
Мне понравился опыт одного транспортного предприятия:
приезжаем мы с проектировщиками в захолустный городок на предприятие по эксплуатации промысловых дорог к месторождениям .... заходим за ворота.. а там асфальт блестит.. все чистенько. Ходим, проводим инвентаризацию, ищем стаянку автотранспорта- у них по документам 37 единиц только специализированной дорожной техники+ куча легковушек. найти не можем. Подходим к главному инженеру и спрашиваем где дескать уважаемый у Вас стоит техника и где какая, чтоб выбросы считать. Он тыкает пальцем в самы чистый угол- там говорит и стоит, начинаем выяснять что там стоит, а у них оказывается все расчерчено краской и на асфальте и дублированно на заборе номер машины написан, вот грит гл.инженер у каждого свое место если пятнышко после себя не убрал кто, сразу видно. Мы в шоке... спрашиваем а как вам удается такой поддерживать порядок. Они разделили таким образом участки и объявили что за грязь на участке (стоянке) лишают премии на 50% за 1 раз и на 100% за повторый проступок. Через 3 месяца ни одного лишения ни у кого не было и площадка в таком виде , в котором мы ее видим всегда.
alcy, ДАААААААААА!!!! вот это здорово!
А что если коллектив уже "староват" (средний возраст 40-45 лет) , а тебе в 2 раза меньше, то естественно они и слушать не хотят. Привыкли жить по-старинке. И их ОООчень трудно переубедить. Говорят, мол, че ты паришься, вот подрастешь и поймешь, что все это полная фигня..... Вот и приходится с ними воевать .
А что делать????
Поэтому решили сначала начать с инстуктажей. Потом уже наверно можно и к штрафам переходить. Все постепенно.... А то загрызут нафиг.
А что если коллектив уже "староват" (средний возраст 40-45 лет) , а тебе в 2 раза меньше, то естественно они и слушать не хотят.
Да и у меня такая вещь. Все начальники цехов - люди солидные, в возрасте, смотрят с высока - какая-то девчонка тут указания дает, ну и отмахиваются. Тут еще не только в возрасте дело, а так сказать в "положении в обществе". Одно дело - начальник отдела или зам. ген.директора или главный технолог на них наедет - слушаются сразу, а тут подумаешь - эколог какой-то. Сначала в расчет не принимали. Приходилось первое время действовать через своего начальника отдела. Потом раз напустилась сама- смотрю послушались. Все приходит постепенно...
В идеале можно попробывать сделать так:
1. четко определить границы отвественности (упрощенно примерно так: Петров А.С.- станок №2 фрезерный и зона 50 см вокруг него и т.д. и так каждый сантиметр).
2. назначить отвественного по участкам (н-р: начальник транспортного цеха т-щ Кузьмин ответственный за соблюдение порядка в гараже).
3. Красиво напечатать все требования на формат А3 или лучше А1, а вообще в полную фантастику- А3 и заламинировать. И повесить на видное место на каждом участке назвать все "ИНСТРУКЦИЯ" и по русски и очень-очень-очень просто и понятно (как для олигофренов) все описать.
подписать каждую урночку.
4. Красиво напечатать идею на бумаге и назвать как-то типо: приведение предриятия ООО "Рога и копыта" к нормам и требованиями экологического законодательства, отдать руководству на согласование.
5. Санкции: предписание 1-ое -10% премии ПетровуА.С. и 5% премии с начальника участка, 2-ое предписание-20% премии и 10% премии с начальника ит.д.
Главное чтоб руководство под это подписалось. Если подпишется- то за тобой стена, гора , сила.
Если нет... когда будет проверка и найдут косяки- хватаешь служебку и инструкцию и говоришь "Я ЖЕ ВАМ ГОВОРИЛ/А"
у нас как то помягче. Отходы сортируются. И нужные контейнеры стоят как раз возле тех мест, где отходы образуются. Чтобы нарушить правило, нужно пойти в другой конец цеха и выбросить там. Неудобно. Вот и соблюдают. Не без косяков конечно... но в целом неплохо. Контейнеры все разных цветов. Если синий - то стекло. На нем написано большими буквами "СТЕКЛО". Если серый, то полиэтилен и т.п.
Попробуйте проанализировать работу цеха так, чтобы людям было удобно соблюдать правила по работе с отходами, посоветуйтесь с начальником цеха, с мастерами, как им удобнее работать. Уверен, они сами подскажут лучшие решения. В борьбе с отходами они наши первейшие союзники. Ведь что для нас экологов отходы, то для них производственников потери сырья и материалов. Это деньги и большие. Их за это высшее руководство еще сильнее дрючит, чем нас экологов за отходы...
Настоящим, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО «Концепция связи XXI век» персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи, продажи продуктов и услуг на Ваше имя, блокирование, обезличивание, уничтожение.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией в качестве обязательных к исполнению.
В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на Ваше имя, Вы даёте согласие на передачу своих персональных данных.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.
Настоящее согласие распространяется на следующие персональные данные: фамилия, имя и отчество, место работы, должность, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.
Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомление на адрес: podpiska@vedomost.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
Обращаем Ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с соответствующего Интернет-сайта и/или уничтожение записей, содержащих Ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО «Концепция связи XXI век», что может сделать невозможным для Вас пользование ее интернет-сервисами.
Давая согласие на обработку персональных данных, Вы гарантируете, что представленная Вами информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вы подтверждаете, что вся предоставленная информация заполнена Вами в отношении себя лично.
Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
mail.ru 
. 
Тут еще не только в возрасте дело, а так сказать в "положении в обществе". Одно дело - начальник отдела или зам. ген.директора или главный технолог на них наедет - слушаются сразу, а тут подумаешь - эколог какой-то. 
Сначала в расчет не принимали. Приходилось первое время действовать через своего начальника отдела. 
