О ЖУРНАЛЕ | ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ ЖУРНАЛА | ОТЗЫВЫ | ПОДПИСКА | РЕКЛАМА: В ЖУРНАЛЕ В ИНТЕРНЕТ

Вход

Регистрация

Новости проекта

02.12.2024 Вышел декабрьский номер журнала «Экология производства»!

28.11.2024 Повышаем квалификацию!

26.11.2024 Плата за НВОС: разбор ситуаций

Карта портала

Экологический контроль

Экологическое нормирование

Обращение с отходами

Экологический мониторинг

Экологическая экспертиза

Экологические технологии

Экологические платежи

Охрана окружающей среды

Экологический менеджмент

Экологическое право

Разместить рекламу

Подписка на журнал

ВЫПУСК №12 2024

Журнал "Экология производства" - Просмотр выпуска №12 2024 г.

Архив номеров | Подписка

Учредители

Издательский дом
"Отраслевые ведомости"

Внутренний приказ за нарушение требований ООС

» Форум по промышленной экологии » Рубрики » Экологическое право (Архив)

тему, страницу

Всего записей: 12, показаны: 1-12

Тема прочитана 1504 раза и оценена

5Natalia5 15.07.2024 06:13				Внутренний приказ за нарушение требований ООС Коллеги, добрый день! Назрел вопрос по разработке и утверждению внутреннего приказа за нарушение и несоблюдение требований ООС работниками предприятия. При выявлении того или иного нарушения в отношении работника можно применить выговор, дисциплинарку, лишение премии, вплоть до увольнения. Но все это должно быть в рамках закона, чтобы при обращении работника в суд предприятие не оказалось в проигрышном положении и не нарушало права трудового законодательства. Можете поделиться опытом, как у вас на предприятии это все организовано и если есть пример приказа, поделиться (почта traliaaaaagmail.com). Буду очень благодарна.
terrapin_station 15.07.2024 08:45				RE: Внутренний приказ за нарушение требований ООС 5Natalia5 писал(а) Коллеги, добрый день! Назрел вопрос по разработке и утверждению внутреннего приказа за нарушение и несоблюдение требований ООС работниками предприятия. При выявлении того или иного нарушения в отношении работника можно применить выговор, дисциплинарку, лишение премии, вплоть до увольнения. Но все это должно быть в рамках закона, чтобы при обращении работника в суд предприятие не оказалось в проигрышном положении и не нарушало права трудового законодательства. Можете поделиться опытом, как у вас на предприятии это все организовано и если есть пример приказа, поделиться (почта traliaaaaagmail.com). Буду очень благодарна. ответственность и так в должностной прописана делал однажды в госучреждении, юристы выдали такой порядок: сначала проводится служебное расследование, пишите служебку руководителю о нарушении, он назначает ответственного ответственный берёт объяснения с виновных и руководителя их струк.подразд. после этого ответственный пишет служебку со всеми обстоятельствами и своим предложением по взысканию, прикладываются объяснения, фотки и должностная инструкция виновного ну и прочее по обстоятельствам руководитель пишет о своём решении после этого издаётся приказ о взыскании делал замечание без материального взыскания (!), меня юристы всячески отговаривали, т.к. были нарушения по кадровому делу, в должностной виновные не расписывался и тд., но было распоряжение гл.врача, я не мог его послать со слов юристов виновник мог по суду тыщ 50 срубить в лёгкую за незаконное замечание
5Natalia5 15.07.2024 09:13				RE: Внутренний приказ за нарушение требований ООС terrapin_station, спасибо за подробное описание шагов! Меня как раз и интересует вопрос, что при походе виновника в суд предприятие может пострадать так как нарушается ТК РФ.
dtkbtv-65_cf 16.07.2024 15:53				RE: Внутренний приказ за нарушение требований ООС 5Natalia5, была такая ситуация: роспотреб в ходе плановой проверки наложил штраф на сотрудника за нарушение требований при хранении отходов по ст.8.2. Сотрудник обратился в суд с жалобой на неправомерность наказания. Судья затребовал из роспотреба документы от предприятия в отношении сотрудника, должностную и пр. в одном из документов, где должен быть оригинал подписи сотрудника был приложен скан с его подписью. Судья за это "наехал" на потребщиков. Но и жалоба была составлена грамотно по всем пунктам НПА, где "санитары" были неправы. Постановление о наказании в итоге отменено.
ELENA-MARIEVA 16.07.2024 16:44				RE: Внутренний приказ за нарушение требований ООС dtkbtv-65_cf, обычно об этом договариваются, чтобы не было штрафа на юрлицо. Скорее всего должностное лицо нарушило устную договоренность обратившись в суд. У нас были такие случаи, когда начальство не компенсировало штрафы какой-нибудь премией.
dtkbtv-65_cf 16.07.2024 16:53				RE: Внутренний приказ за нарушение требований ООС ELENA-MARIEVA, в ходе этой проверки штрафы были наложены и на юр.лицо и на 5 долж.лиц. Директор юр.лица отказался вообще от рассмотрения постановлений и претензий, суммы в пределах 1млн на штрафы надзорных органов заложены, заморачиваться не будут. несогласным остался сотрудник, который представлял по доверенности юр.лицо
ELENA-MARIEVA 16.07.2024 16:56				RE: Внутренний приказ за нарушение требований ООС dtkbtv-65_cf, первый раз слышу о таких огромных штрафах от Роспотреб. У нас на юрлицо 50 тыс. наскребли на нарушения разных санитарных правил.
dtkbtv-65_cf 16.07.2024 17:39				RE: Внутренний приказ за нарушение требований ООС ELENA-MARIEVA, нет, это годовой бюджет филиала на штрафы. А так на всех 250тр вышло. потреб старался по верхнему порогу насчитать, раз предприятие ближе к монополистам
ELENA-MARIEVA 17.07.2024 08:16				RE: Внутренний приказ за нарушение требований ООС dtkbtv-65_cf, за что, если не секрет? Вроде у Роспотреба только по отходам большие штрафы.
5Natalia5 17.07.2024 11:49				RE: Внутренний приказ за нарушение требований ООС dtkbtv-65_cf, поэтому к данном вопросу необходимо подходить в полной комплектации. Обязательно необходима подпись работника в должностной.
dtkbtv-65_cf 17.07.2024 12:57				RE: Внутренний приказ за нарушение требований ООС ELENA-MARIEVA писал(а) dtkbtv-65_cf, за что, если не секрет? Вроде у Роспотреба только по отходам большие штрафы. да, в основном все по 8.2, несколько площадок, на каждой выявили 1-2 нарушения по хранению 5-го класса(он весь на улице-бетон, дерево, демонт оборудование),одно за 3 класс + за место для курения несоответствующее требованиям. Получилось постановления на каждое долж. по площадкам и на юр.лицо -150
ELENA-MARIEVA 18.07.2024 14:43				RE: Внутренний приказ за нарушение требований ООС dtkbtv-65_cf, спасибо за ответ!

Контактная информация

РЕДАКЦИЯ
Адрес: 105066, Москва,
Токмаков пер., д. 16, стр. 2
+7 (499) 267-40-10
E-mail: red@ecoindustry.ru

ПРЯМОЙ ТЕЛЕФОН ОТДЕЛА ПОДПИСКИ:
+7 (499) 267-40-10
E-mail: podpiska@vedomost.ru

ОТДЕЛ РЕКЛАМЫ:
+7 (499) 267-40-10
+7 (499) 267-40-15
E-mail: reklama@vedomost.ru

ВОПРОСЫ РАБОТЫ ПОРТАЛА:
support@ecoindustry.ru

Добавить сайт в избранное Сделать стартовой ENGLISH

Настоящим, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО «Концепция связи XXI век» персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи, продажи продуктов и услуг на Ваше имя, блокирование, обезличивание, уничтожение.

Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией в качестве обязательных к исполнению.

В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на Ваше имя, Вы даёте согласие на передачу своих персональных данных.

Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.

Настоящее согласие распространяется на следующие персональные данные: фамилия, имя и отчество, место работы, должность, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты. Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомление на адрес: podpiska@vedomost.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».

Обращаем Ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с соответствующего Интернет-сайта и/или уничтожение записей, содержащих Ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО «Концепция связи XXI век», что может сделать невозможным для Вас пользование ее интернет-сервисами.

Давая согласие на обработку персональных данных, Вы гарантируете, что представленная Вами информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вы подтверждаете, что вся предоставленная информация заполнена Вами в отношении себя лично.

Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Принимаю условия соглашения

Новости проекта

Подписка на журнал

В следующем номере

Учредители

Внутренний приказ за нарушение требований ООС

Нормативные документы

Государственные доклады

Экологический словарь

В помощь начинающим

Контактная информация