Экологи - особые люди с "перспективной профессией будущего", но живущие в настоящем. Вопрос зарплаты за труд эколога, наверное, обсуждался неоднократно.
Хотелось бы узнать опыт коллег по повышению зарплаты, получить общими усилиями инструкцию под названием -
"Как экологу добиться повышения зарплаты?"
Экологи бывают разные, и способы повышения тоже, многое зависит от авторитета сотрудника у руководства, от способности эколога показывать свои результаты в цифрах, ну и от самих результатов. Ну, не буду продолжать список, жду ваших идей!
000
Думаю, тут методы едины для всех специальностей. Экологам ничего нового придумывать не надо.
|
Гы, у нас бы подмахнули не глядя... Свято место...
|
Мне в общем -то так и повысили зарплату, когда показала результаты работы. Изобразила свои результаты в виде таблицы: заказ проектов, их экспертиза, анализы ЦЛАТИ, разрешения и все, что требуется делать на предприятии и требует затрат. (Шеф был в шоке... ). И проставила крестики - вот это я за такой-то период заказала, это уже готово, это в работе, это еще предстоит. Когда это наглядно проявилось, повысили зарплату. Ну и начальнику на мозги пришлось регулярно покапать, не без того, он тоже написал служебку на шефа " за добросовестный труд, ощутимые результаты и пр. ...". Еще вариант был - прошла гладко проверка, без единого штрафа. На радостях мне премию прибросили.
|
У меня у всех знакомых экологов практически так было, или после крупных неприятностей - путем учреждения отделов или служб
Natella, видно у вас переизбыток экологов-производственников. у нас их единицы. и заявление не подпишут ни при каких обстоятельствах. будут торговаться.
А у меня эколога в отделе даже сокращают. Чувствую свою вину, не смогла отстоять перед руководятвом. Небольшой стаж в должности руководителя на этом предприятии(меньше года). Что дальше делать? Пока отрабатывает есть еще 2 месяца.
Руоковдитель прекрасно видит проделанную работу за год. Разработка ПДВ, получение разрешения на выбросы. Разработка СЗЗ, Разработка ПНОО ( с помощью проектных организаций, но подготовка документов для разработчиков ее). Введение производственного экологического контроля, разработка первичной документации, и введение учета образования отходов. Заслуги не малые Однако...
|
Да, только в нашем городе два местных вуза выпускают внушительную партию экологов (это не считая приезжих). Тут столько производств не работает, сколько обучаем экологов. Но кто из них потом идет работать по специальности, это еще вопрос...
да мне тоже предложили сразу в 2 раза повысить зарплату после написания заявления, только это предлагал не начальник, а его зам в то время когда он был на больничном. Но если бы оклад хоть на немного повысили, я бы осталась, а так как все повышение типа за счет премии, то ушла не задумываясь, и так как знала что от начальника этих денег не увижу, его ответ был бы "я лично ничего не обещал и платить не буду". А на новом месте пока как-то не дошло до этого, да и в сегодняшней ситуации чего-то требовать... хорошо что еще ничего не срезали
Как экологу добиться повышение зарплаты?
Работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать, работать и еще раз РАБОТАТЬ!!!
|
У нас такой номер не прокатывает. Чем больше работаешь, тем на тебя больше валят. Нужно или уходить, если есть куда, или ждать
|
Ну и кто это оценит?
Мне кажется, что повышения зарплаты эколога можно добиться, предложив шефу изучить суммы штрафов главы 8 КоАП. Мол работает эколог, то того-то и того-то можно избежать, нет - плати по прайсу!
|
Смотря какое руководство, если нормальный благоразумный руководитель он должен прекрасно понимать что не выполнение предписаний, не выполнения требований природоохранного законодательства не смотря ни на что нужно выполнять. У нас на предприятии ген.директор это отлично понимает. Поэтому мне легко работать
я прошу прощения, может быть за резкость и, как кому-то покажется, за придирчивость, но, исходя из названия темы, только путем ГРАМОТНОГО формулирования своих мыслей как устно, так и письменно
|
А тут оценка не нужна, если вы работаете за такую зарплату, значит Вы столько и стоите на рынке. Зы, ничего личного...
iva-iv, небольшая поправка - значит настолько нас оценивает работодатель. Но всегда ли объективно? Мало ли случаев, когда по-настоящему знающий специалист или не может найти работу, или работает за гроши, только из-за того, что нет нужных связей, знакомств? Ведь многие только так и устраиваются. Не спорю - опытный спец если ищет, тот всегда найдет хорошее место и достойную зарплату, но далеко не всегда это удается сразу.
И напротив, человека, который абсолютный ноль в работе, и возможно не стремится узнать что-либо, приводят за ручку нужные люди или родственники и сразу сажают на хорошую должность с хорошей зарплатой. А стоит ли он того?
Natella, ну это отдельная тема для разговора..
z8888,
Если до сих пор не сумел доказать все свои приемущества, то....
Надо меньше думать что надо делать, и больше делать. Я думаю что все-таки оценить твою деятельноть руководитель должен (если есть чего ценить)
z8888,
нельзя молчать о своих заслугах. нужно всем показывать знАчимость своей работы. Кроме того, отсутствие штрафов после окончания проверок............Таким образом я добилась повышения разряда и з/п. Это было небольшое повышение, но приятно , что оценили. И, когда я нашла более высокооплачиваемую работу, стали предлагать повышение более существенное. Так обидно стало, что ведь можно было платить больше, а жадничали. Поэтому я все равно ушла. И не жалею. И так вот бывает. Каждый сам, как может, ищет возможности.....
Volgaelektro,
Руководители все разные. К каждому нужен свой подход. Да и ситуации на предприятиях бывают разные, как и сами предприятия. Поэтому согласна с Вами что все очень индивидуально...
000
irunchik1,
да, логика руководителей действиельно не поддается никакой логике )))
А нам, раз уж выбрали такую профессию ничего не остается, как учиться, набираться опыта, расти в профессинальном плане и добиваться того, чего хочется.