irina12, ей бы скорее сказали: "Ага, дуй, знаю я соседнее предприятие, знаком с владельцем, удачи" ))
irina12, ей бы скорее сказали: "Ага, дуй, знаю я соседнее предприятие, знаком с владельцем, удачи" ))
|
Развод чистой воды. ЗП говорят при собеседовании. Если у меня ставка для специалиста, но приходит выпускник ВУЗа, я ему на собеседовании и говорю - вот тебе ставка половина от указанной ЗП, а через полгода, если будешь хорошо себя вести и подавать большие надежды будешь получать ЗП как было указано в хедхантере.
И решаю я какой процент от указанной ЗП давать, в зависимости от уровня ВУЗа в том числе, который закончил соискатель, а изменить штатное расписание - дело на пару часов.
Это в госстурктурах могут быть сложности, а в коммерческих ЮЛ ссылаться на штатное расписание - это бред.
|
Полностью согласна. У нас если кто-то нужный собирается сделать ноги, ему придумывают должность и увеличивают зарплату.
И даже в госкорпорациях типа РЖД могут, если припрет.
irina12, да я туда и не устроилась. Ушла где больше зп. Хотя они мне говорили, что второй раз, если я приду, не возьмут меня. Уж больно престижно у них, только знакомые знакомых работают)) А сейчас всех там сократили.
irina12, Да это была госкорпорация. Предлагали через полгода повысить категорийность.
|
Даже знакомых знакомых?