grom2101, установленной формы нет. Подразделения предоставляют данные в виде служебной записки, а в какой форме они ведут учет даже не задавался вопросом. По оборудованию, за которым установлено ПГУ используем форму ПОД-3
SShhmm, вообще все, кто обращается с отходами, должны быть обучены. Обычно это 1 человек. Если у вас этими делами много кто занимается, то соответственно и обучать нужно всех. Но это в том случае, если вы занимаетесь обращением (возите, например). Если только накапливаете - достаточно одного руководителя обучить.
вот это совет, как делать не надо))
Обучение персонала по обращению с отходами (пока это четко не регулируется законодательством) должно осуществляться из соображений целесообразности и практической логики. Для видов деятельности все понятно - обучать надо тех, кто приказом по предприятию назначен ответственным за организацию работ, составляющих лицензируемый вид деятельности, и того, кто назначен ответственным за допуск лиц. В случае, если предприятие только накапливает отходы, ответственным за обращение можно назначить эколога, однако если предприятие крупное, то все равно лучше обучить хотя бы мастеров основных производственных участков (как правило они назначаются распоряжениями ответственными за обращение с отходами в подразделении). Руководителя обучать по отходам нет никакой необходимости, его и других специалистов, ответственных на предприятии за принятие решений в области ООС вы обязаны обучить по курсу "экологическая безопасность"
Знаете, у меня тогда, возникает вопрос, вот про допуск водителя к транспортированию отходов, разве не может его приказом или распоряжением допустить руководитель предприятия, в любом случае, он же отвечает за все. в п.2 ст15 ФЗ-89 сказано, ответственность за допуск работников к работе с отходами 1-4 класса несет соответствующее должностное лицо. Руководитель же должностное лицо. Или же должен например руководитель назначить ответственным начальника транспортного подразделения, который тогда обязательно должен быть обучен, а уже он должен допустить водителя к транспортировке? Или здесь оба варианта подходят. Просто в первом, тогда не надо учить начальника транспортного подразделения. Какое ваше мнение на этот счет?
SShhmm, вообще все, кто обращается с отходами, должны быть обучены. Обычно это 1 человек. Если у вас этими делами много кто занимается, то соответственно и обучать нужно всех. Но это в том случае, если вы занимаетесь обращением (возите, например). Если только накапливаете - достаточно одного руководителя обучить.
вот это совет, как делать не надо))
Обучение персонала по обращению с отходами (пока это четко не регулируется законодательством) должно осуществляться из соображений целесообразности и практической логики. Для видов деятельности все понятно - обучать надо тех, кто приказом по предприятию назначен ответственным за организацию работ, составляющих лицензируемый вид деятельности, и того, кто назначен ответственным за допуск лиц. В случае, если предприятие только накапливает отходы, ответственным за обращение можно назначить эколога, однако если предприятие крупное, то все равно лучше обучить хотя бы мастеров основных производственных участков (как правило они назначаются распоряжениями ответственными за обращение с отходами в подразделении). Руководителя обучать по отходам нет никакой необходимости, его и других специалистов, ответственных на предприятии за принятие решений в области ООС вы обязаны обучить по курсу "экологическая безопасность"
Знаете, у меня тогда, возникает вопрос, вот про допуск водителя к транспортированию отходов, разве не может его приказом или распоряжением допустить руководитель предприятия, в любом случае, он же отвечает за все. в п.2 ст15 ФЗ-89 сказано, ответственность за допуск работников к работе с отходами 1-4 класса несет соответствующее должностное лицо. Руководитель же должностное лицо. Или же должен например руководитель назначить ответственным начальника транспортного подразделения, который тогда обязательно должен быть обучен, а уже он должен допустить водителя к транспортировке? Или здесь оба варианта подходят. Просто в первом, тогда не надо учить начальника транспортного подразделения. Какое ваше мнение на этот счет?
в моем представлении проще обучить начальника подразделения - это раз, а во-вторых - именно ему руководителем делегировано организация работ по транспорту, поэтому если штат предприятия предполагает какое-то функциональное распределение по данному направлению, то не надо директора направлять на учебу по отходам - ну не его это задача
SShhmm, вообще все, кто обращается с отходами, должны быть обучены. Обычно это 1 человек. Если у вас этими делами много кто занимается, то соответственно и обучать нужно всех. Но это в том случае, если вы занимаетесь обращением (возите, например). Если только накапливаете - достаточно одного руководителя обучить.
вот это совет, как делать не надо))
Обучение персонала по обращению с отходами (пока это четко не регулируется законодательством) должно осуществляться из соображений целесообразности и практической логики. Для видов деятельности все понятно - обучать надо тех, кто приказом по предприятию назначен ответственным за организацию работ, составляющих лицензируемый вид деятельности, и того, кто назначен ответственным за допуск лиц. В случае, если предприятие только накапливает отходы, ответственным за обращение можно назначить эколога, однако если предприятие крупное, то все равно лучше обучить хотя бы мастеров основных производственных участков (как правило они назначаются распоряжениями ответственными за обращение с отходами в подразделении). Руководителя обучать по отходам нет никакой необходимости, его и других специалистов, ответственных на предприятии за принятие решений в области ООС вы обязаны обучить по курсу "экологическая безопасность"
Знаете, у меня тогда, возникает вопрос, вот про допуск водителя к транспортированию отходов, разве не может его приказом или распоряжением допустить руководитель предприятия, в любом случае, он же отвечает за все. в п.2 ст15 ФЗ-89 сказано, ответственность за допуск работников к работе с отходами 1-4 класса несет соответствующее должностное лицо. Руководитель же должностное лицо. Или же должен например руководитель назначить ответственным начальника транспортного подразделения, который тогда обязательно должен быть обучен, а уже он должен допустить водителя к транспортировке? Или здесь оба варианта подходят. Просто в первом, тогда не надо учить начальника транспортного подразделения. Какое ваше мнение на этот счет?
в моем представлении проще обучить начальника подразделения - это раз, а во-вторых - именно ему руководителем делегировано организация работ по транспорту, поэтому если штат предприятия предполагает какое-то функциональное распределение по данному направлению, то не надо директора направлять на учебу по отходам - ну не его это задача
Так то я с вами согласна, поначалу, так и было, но сейчас закончилось у начальника автотрансп.участка 5 лет по сертификату, на предприятии с деньгами сейчас ну НЕ ОЧЕНЬ, вот поэтому и пытаюсь выкрутиться. Я даже к юристу подходила по этому вопросу, можно ли считать в данном случае именно руководителя должностным лицом, сказал можно. Вот и не стала я учить начальника транс.участка, поэтому сделала допуск на водителя напрямую от руководителя.
alex2010, спасибо. Скажите у нас вот стоят счетчики на каждой скважине но они не работают, так как забиваются, не выдерживают в общем. Есть один общий счетчик и счетчики на каждом цехе. От туда мы снимает показания. Это нарушение или нет?
Настоящим, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО «Концепция связи XXI век» персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи, продажи продуктов и услуг на Ваше имя, блокирование, обезличивание, уничтожение.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией в качестве обязательных к исполнению.
В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на Ваше имя, Вы даёте согласие на передачу своих персональных данных.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.
Настоящее согласие распространяется на следующие персональные данные: фамилия, имя и отчество, место работы, должность, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.
Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомление на адрес: podpiska@vedomost.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
Обращаем Ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с соответствующего Интернет-сайта и/или уничтожение записей, содержащих Ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО «Концепция связи XXI век», что может сделать невозможным для Вас пользование ее интернет-сервисами.
Давая согласие на обработку персональных данных, Вы гарантируете, что представленная Вами информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вы подтверждаете, что вся предоставленная информация заполнена Вами в отношении себя лично.
Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
