В штате организации нет единицы эколога. И в моей ДИ точно нет никаких обязаностей по экологии. Хотя как назначили приказом ответственным за охрану ОС, то работа по экологии выполнялась. Но поставить мне в вину, что не уследил за проектом ПДВ!!!! А как зафиксировать что возместят этот штраф на должностное лицо?? Не расписку же мне брать с директора??? А как вообще этот штраф выполняется??? А если я его платить не буду???
Назначил Вам инспектор штраф
Вы сходили в суд и его обжаловали по основаниям, которые я выше привел.
Суду пофиг (практика 50/50 по вопросу)
Постановление вступило в законную силу и у Вас есть 60 дней на то, чтобы положить государству в копилочку 40 000 рублей.
На 61 день Вы торжественно становитесь лицом, виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ и должны государству уже 120 000 рублей (40 первоначального и 80 по 20.25). Ну или к 40 тыщам еще отдохнете 2 недельки в изоляторе временного содержания (кормить будут, но хреново ) или поработаете дворником до 50 часов.
А еще обнуляйте карточку Сбербанка и отменяйте отпуск за границей (ну или бегите туда раньше), ибо приставы не дремлют, а запрет на выезд вводится от задолженности свыше 30 тысяч
И помните, что директор НЕ ОБЯЗАН платить за Вас штраф. Если Вы, как должностное лицо, признаны виновным, это ВАШЕ нарушение и любые расписки, приписки и честные слова - это только порядочность руководства. Во всех остальных случаях все обязательства руководства по возмещению Вам штрафа за Ваше нарушение можно повесить на стенку в рамочку и любоваться.
bhbif, при назначении штрафа на должностное лицо РПН и другие органы обязательно смотрят ДИ. Одного приказа мало. Раньше штрафы назначали только на должностных лиц, работающих на руководящих должностях.
Как сказал AyGee, в КоАП есть статья о том, что должностные лица - руководители. В приказе об ответственности за экологию кроме лица, выполняющего обязанности эколога должна быть прописана ответственность какого-либо руководителя за экологию. Если в приказе об ответственности за экологию не указан ни один руководитель, то ответственным должностным лицом является самый главный руководитель предприятия. Лицо, не наделенное функциями руководителя, не может принимать самостоятельные решения. В Вашем случае как руководство докажет, что Ваша обязанность своевременно получать разрешение на выброс, если этого нет ни в ДИ, ни в приказе, и руководство не распорядилось кто именно это должен делать. Если у Вас нигде не прописана обязанность о самостоятельной разработке проекта ПДВ. Как руководство докажет, что обещало выделить деньги для сторонней организации на разработку проекта. То что Вы не уведомили о необходимости разработки ПДВ и получения разрешения, где-нибудь прописано, что Вы должны были уведомить? Обычно в ДИ в разделе обязанности пишут "докладывает руководителю о необходимости выполнения законодательных требований в области охраны окружающей среды". А выполняющий эту обязанность подстраховывается уведомлением руководства в письменной форме.
Я один раз только согласилась получить штраф на себя, но руководитель выдал мне деньги на его оплату из своего кармана, а так обычно он и назначенный ответственным за экологию главный механик все штрафы брали на себя по очереди.
А вот как называется должность выполняющего обязанности эколога ни имеет никакого значения, это может быть любой специалист, у которого эти обязанности прописаны в ДИ. Так что отмахивайтесь от штрафа своей ДИ.
bhbif, если штраф будет на вас вам дадут расписаться и в акте и в протоколе, прочитайте все внимательно и если не согласны не подписывайте или подпишите с замечанием, что так то и так то считаете что ничего не нарушали и подписи подделаны и тп.
"неподписывать" - не вариант: у контролирующего органа на этот случай процедура отработана, а вот внимательно прочитать, НЕ торопясь, НЕ смотря, что вот уже обед, автобус уходит и т.д. и т.п. и написать вдумчиво замечания - это правильною
bhbif, сейчас как и писали выше контролирующие органы всех подряд не штрафуют, тк оспорить можно в суде... Смотрят правомерность своих действий. Проверят Инструкцию, приказ, могут вызвать на беседу всех виновных и при подписании документов после проверки вы можете зафиксировать свои недовольства. Но есть еще момент.. При проверке к примеру штрафуют юр лицо или юр лицо и должностное (директора), то руководитель по результатам проверке может провести административные процедуры внутри предприятия. Те издать приказ о лишении премии или дисциплинарную выговор виновным по его мнению лицам. Но опять же нужны для этого основания. Если это произойдет и причина в приказе вам покажется не соответствующей и вы будете не согласны, то совет пишите объяснительную и в трудинспекцию. Но естественно если вы решили сменить работу.. Руководитель по разному может принять ваши действия.. Вывод, читайте все что подписываете, если не согласны пишите прям в этих документах
Вот и боюсь, что подсунут ДИ с не моей подписью. Как я понимаю если потребуется должностная инструкция, то копию предоставлять надо.
Кстати в приказе написано, что исполнение приказа лежит на заместителе руководителя. Это может указывать на то что он должностное лицо??
Как лицо, в отношении которого ведется производство по делу об АП, Вы имеете право знакомиться со всеми материалами дела, предоставлять доказательства и т.д.
Смотрите должностную свою. Видите там не свою подпись. Заявляете (письменно) ходатайство в котором пишете "ребята, а подпись-то не моя, а должностную-то я не подписывал, а у меня на руках другая должностная, прошу провести экспертизу подлинности".
Напоминаете им о ч. 4 ст. 1.5 КоАП РФ (Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица) и о ч. 3 ст. 26.2 КоАП РФ (Не допускается использование доказательств по делу об административном правонарушении, в том числе результатов проверки, проведенной в ходе осуществления государственного контроля (надзора) и муниципального контроля, если указанные доказательства получены с нарушением закона).
Далее идете в полицию, пишете заявление, в котором голыми фактами и безэмоционально рассказываете о том, что совершено преступление, предусмотренное ст. 292 УК РФ, объясняете, что необходимо полиции затребовать у РПН (материалы дела об АП №...).
И Ваш директор (или кто там за Вас подмахнул) торжественно отправляется отдыхать на срок до 2 лет
Или можно взять директора "на понт" и объяснить ему все вот эти вот последствия его необдуманного решения и что Вы готовы на это пойти. Да, вот так вот просто. Да из-за каких-то 40 тысяч
yeco, вы так написали, как будто все тут не в этой стране живут или в газпроме работают
Меня всегда убивают истерики в судах "Да что ж это за страна такая, наказали ни за что... Ну да, вот эту бумажку я подписал, ну меня же начальник попросил, сказал - это так, чисто формально. Но я ж тут не при делах".
Это не страна - это люди такие. И не надо все валить на страну.
Надо, блин, читать (и чтить) законодательство. И смотреть на шаг вперед.
Настоящим, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, Вы подтверждаете свое согласие на обработку компанией ООО «Концепция связи XXI век» персональных данных: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи, продажи продуктов и услуг на Ваше имя, блокирование, обезличивание, уничтожение.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых компанией в качестве обязательных к исполнению.
В случае необходимости предоставления Ваших персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на Ваше имя, Вы даёте согласие на передачу своих персональных данных.
Компания ООО «Концепция связи XXI век» гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.
Настоящее согласие распространяется на следующие персональные данные: фамилия, имя и отчество, место работы, должность, адрес электронной почты, почтовый адрес доставки заказов, контактный телефон, платёжные реквизиты.
Срок действия согласия является неограниченным. Вы можете в любой момент отозвать настоящее согласие, направив письменное уведомление на адрес: podpiska@vedomost.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
Обращаем Ваше внимание, что отзыв согласия на обработку персональных данных влечёт за собой удаление Вашей учётной записи с соответствующего Интернет-сайта и/или уничтожение записей, содержащих Ваши персональные данные, в системах обработки персональных данных компании ООО «Концепция связи XXI век», что может сделать невозможным для Вас пользование ее интернет-сервисами.
Давая согласие на обработку персональных данных, Вы гарантируете, что представленная Вами информация является полной, точной и достоверной, а также что при представлении информации не нарушаются действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц. Вы подтверждаете, что вся предоставленная информация заполнена Вами в отношении себя лично.
Настоящее согласие действует в течение всего периода хранения персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
) или поработаете дворником до 50 часов.
