|
Разве для мед учреждений согласовывают ПНООЛР?В нашем городе нет!
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, что делать с отходом, который мы продаем физ.лицу (5класс). Как отобразить его в отчете МСП и 2ТП (новая форма)?
|
Marina24, только в СЗФО согласовывают вроде.
Подскажите пожалуйста по 721 приказу учета движения отходов. Дали в работу предприятие...40 площадок...
Я правильно понимаю, что Приложение №3 я заполняю отдельно на каждую, а Приложение 4 в целом на юр. лицо?
eco_ps, ""Таблицы данных учета заполняются по юридическому лицу в целом, по его каждому обособленному подразделению либо филиалу (при их наличии)"". Приложения 3 и 4 ничем не отличаются.
Доброго всем дня, коллеги!
Поделитесь, пожалуйста, опытом в сфере материального поощрения и наказания сотрудников предприятия за достижения и нарушения соответственно в области ООС. В каком документе это предусмотрено в Вашей организации, какие это суммы (фиксировано или % от премии)? Буду очень благодарна за конкретные примеры! Спасибо!
Oks_kbal, и такое даже есть???
|
У нас это % от премии(сумма зависит от размера премии и должности), но как правило руководство решает снизить премию сотрудникам только когда мы получили штраф или предписание от надзорных органов. Я как эколог всегда пытаюсь их защитить, и пишу обоснования, что нет основания снижать премию сотрудникам (т.к. с них и без того снимают премию часто). Я бы лучше ввела систему поощрений, например если проверка прошла без выявления нарушений. Но руководство на это не согласится никогда(((
Мы организация с полигоном ТБО. Есть рег.оператор по ТКО,он запрещает нам самостоятельно заключать договора с юр.лицами на размещение отходов (ТБО).Правомерны ли его действия,ведь ТКО это 7 блок ФККО или я что то путаю.Помогите прошу.Договор с рег.оператором на размещение отходов и транспортировку имеем.
ecologecolog, а где у Вас зафиксировано, что в случае наложения штрафа сотрудника могут лишить определенного % от премии? Приказ, Положение какое-либо?
Я планирую предусмотреть как штрафы, так и поощрения. Просто у нас сотрудники немного "прифигевшие", надо навести порядок в этом вопросе... Жестить я, конечно, не буду, не злой человек. На первый раз предупреждение. Но иной раз по-хорошему не понимают и подставляют.
HG2017, почему бы и нет? Иной раз по-хорошему не понимают, может, материальная ответственность заставит думать.. А иной раз бдительных сотрудников действительно можно и поощрить.
Коллеги, подскажите, кто-нибудь работает по 44 ФЗ по закупкам? У нас много филиалов, у всех разные перевозчики и утилизаторы/обезвреживатели отходов (с разными фирмами заключены договоры, успели на этот год заключить еще без конкурсов), у всех разные лимиты на отходы с разными полигонами. Я ума не приложу, как на следующий год через конкурсную процедуру заключить эти договоры? Или надо один договор на юр. лицо? Кто сталкивался?