Коллеги, подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации. У нас на предприятии обучены сотрудники на право обращения с опасными отходами с разной периодичностью, одни из них имеют 1) Свидетельство о повышении квалификации по программе "Обращение с опасными отходами" (112 ч), другие - 2) Свидетельство о повышении квалификации по программе "Обращение с отходами" (112 ч), другие - 3) сертификат по программе "Сбор, использование, обезвреживание, размещение отходов (1-4 кл опасности)" (112 ч).
Очень смущает наличие разных типов документов по совершенно разным программам.
Какие люди обучены правильно? Где можно посмотреть нормы на данное образование?
Спасибо.
minim, смотрите письмо Минобразования. ПИСЬМО
от 7 мая 2014 г. N АК-1261/06, есть в консультанте и на сайте. Обучение по программе 112 часов не является образовательным процессом. Поэтому любая организация при реализации этой программы может выдавать хоть свидетельства хоть сертификаты хоть дипломы. Хотя замечу что ФЗ "об образовании" однозначно определяет, что является документом об образовании...И сертификат не входит в их число.
minim, смотря в каком году они обучались. Зависит от редакции ФЗ об образовании. Сейчас всем выдают только удостоверения.
ecologame, таааак... прочитала я Письмо Минобрнауки....теперь стало совсем все непонятно, то есть обучение на право обращения с отходами не является дополнительным профессиональным образованием? то есть при желании я могу отправить на обучение своих сотрудников в ИП Пупкин, у которого даже лицензию спрашивать не надо?
В ФЗ "об образовании" - там про все виды образования, включая доп. профессиональное, а наше таким не является, то есть все-таки наличие сертификата - это ок?
Короче, запуталась.
irina12, свидетельства были выданы в 2010г. и в 2014г., сертификаты выдавались другим учебным центром также в 2014г.
minim, не знаю как в других регионах, но у нас в любом учебном центре часть лекций читают представители Росприроднадзора. Поэтому любые бумажки из этих учебных центров их устраивают.
minim, Наличие любого документа подтверждающего прохождение профессиональной подготовки это ОК)
В соответствии с частью 15 статьи 60 Федерального закона N 273-ФЗ организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе выдавать лицам, освоившим образовательные программы, по которым не предусмотрено проведение итоговой аттестации, документы об обучении по образцу и в порядке, которые установлены этими организациями самостоятельно.
Для временной программы итоговая аттестация не предусмотрена, поэтому организации ДПО могут выдавать документ под любым названием, т.е. свидетельства, удостоверения и т.д.). Но предпочитают они удостоверения, чтобы не было вопросов со стороны заказчика обучения, который не в курсе об изменениях в законодательстве об образовании.
Замечу, что проведение профессиональной подготовки лиц допущенных к обращению с отходами 1-4 класса опасности никто не отменял. Изменился лишь состав требований.
Если читать буквально, то ВСЕ организации которые обращаются с отходами, должны провести профессиональную подготовку для своих сотрудников.
Но к полномочиям РФ относится установление порядка профессиональной подготовки лиц, допущенных ТОЛЬКО к сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I - IV классов опасности, и требований к ее осуществлению. (Из ФЗ 89).
Для НАКОПЛЕНИЯ никто требования не устанавливает, это остается на усмотрение организации. Поэтому думаю выглядеть это должно в виде инструктажа с занесением в журнал сведений о его прохождении и о выдаче свидетельства (сертификата). Разработать форму (вид) свидетельства, утвердить ее. И все, требование законодательства выполнено.
ecologame, У Вас есть этот сертификат, может скинете, хоть примерно знать что делать. И образец журнала, периодичность наверное 1 раз в год, и при приеме на работу, да?